关于大学毕业生就业情况的社会调查。
发布网友
发布时间：2022-04-23 13:34
共2个回答
热心网友
时间：2023-07-03 07:48
2.现实跟理想差距很大，往往找到的工作岗位是你始料未及的，不局限于薪酬差距，更多的是专业问题，当发现找来的工作意味着你抛弃了自己四年为之奋斗的专业的时候，真得很痛心，很无奈！
3.在找工作中最怕的困难就是遇到对手有关系，自己被黑了的时候，那种挫败感比你自己自身能力不够来得更强烈，尤其是黑的同时给你差零点几分，真的打击到内心了，达到工作都不想找的地步，而所谓的要求工作经验或者不签合同，都是客观因素，因为不是针对个人的，所以也就不是什么问题了！
4.现在这份工作是通过笔试、面试进去的，毕业的时候很多招考，反正每个都报进去考一下，考多了就有感觉了
5.工作经验是重要，尤其财会方面的，那是肯定要经验的，要不然真的很难找，所以大学里的实习很有用，不过很少留在实习单位的，极少数
6.工作待遇一般吧，试用期两千左右，转正后扣除五险一金，三千左右吧
7.想跳槽的，因为最喜欢的行业没进去，总想再试试，还年轻嘛
8.没有，一般都是学生自己不想做出来的，不存在辞退的问题，被辞退的话应该是跟上司冲突什么的
9.零薪酬的工作其实对大多数来说，都不太能接受的，除非未来的发展空间确实是看得见，可期待的
10.希望即将毕业的大学生在大四上学期不要错过了找工作的最佳时期，那会儿工作比较好找，可以挑一下，也建议大家多实习，在实习中找工作，另外不要错过一些招考，多关注网上招聘信息
热心网友
时间：2023-07-03 07:48
2、几乎没差距
3、最主要的问题是，学校设置的专业与用人单位的需求不一致（虽然学的东西一样，但是专业叫法不同，让单位歧视）
4、说句实话，是导师给推荐的。
5、工作能力和经验在找工作时占到所有因素的95%。另外的，是机遇问题。
6、一般，与有编制的同事差距较大。
7、有，原因是西安在单位没编制。
8、还没经历过
9、我想不会我会。研究生毕业已是而立之年，那还经得起0薪金的摧残啊。
10、建议A要有好的人际关系，找工作不靠家人就靠朋友。
B要有真才实学
C性格一定要开朗，有的团队意识，能处理好各种关系。
