试用期离职工资怎么计算

发布网友发布时间：2022-04-23 13:20

共4个回答

热心网友时间：2023-09-10 05:23

试用期劳动者的工资，一般按本单位相同岗位的最低档工资，或劳动合同约定工资的百分之八十来算，但是不能低于当地的最低工资。劳动者在试用期辞职的，可按劳动者工作的具体时间来算工资，单位是不可以扣除劳动者工资的。除非在职期间，劳动者由于故意或重大过失给公司造成了财产损失。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

热心网友时间：2023-09-10 05:24

试用期辞职工资的计算方法是不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

热心网友时间：2023-09-10 05:24

试用期离职的话，工资也是按照试用期的正常薪资给你结算的，比如说你试用期没满一个月，那么就把工资平均到每一天，正常给你核算。

热心网友时间：2023-09-10 05:25

试用期离职的话，工资也会按照之前的规定去给你正常结算的，但是工资是会按照你的实际工作天数来计算，你就是你工作几天就给你几天的工资。