和同事相处我应该注意那些?
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发布时间：2023-01-22 08:33
共4个回答
懂视网
时间：2023-01-22 12:54
1、“你怀孕了吗？”如果人家想让你知道她怀孕了，那她自己会告诉你的。除非是人家亲自告诉你，否则你就当这事跟你无关——探问这类私事会让大部分妇女觉得受到冒犯，不管是怀孕还是未怀孕的。
2、“给领导买这件礼物你得掏10美金。”很多职员不想拿自己的辛苦钱为同事间送礼破费。尤其是当礼物要买给收入比自己高很多的领导，他们会更加不情愿。况且，通常的礼仪规矩都是上级给下级买礼物，而不是下级给上级送礼。
3、“你真是太瘦了！怎么不多吃饭呢？”在工作场合评论他人的身材应属禁区话题，即使你是好心要表达你的关心。你的同事是来工作的，而不是来听人家评判他们的饮食习惯或身体的。
4、“这事不归我做。”拒绝自己职责范围之外的事情很容易让你的同事和上司看低你。面对自己职责以外的事情，大部分人会慷慨相助，而拒绝帮忙很容易让人觉得你不喜欢助人，或者有点懒惰。
5、“新上任的经理真是个傻瓜！”抹黑上司对你的事业绝无好处。就算有其他人也参与进来，你的评价还是会钻进上司耳朵里。即使别人不打小报告，你也不想大家觉得你是一个消极制造机吧？
6、“听说金姆在和赖安约会。”如果你散布办公室八卦，你的同事也许会很有兴趣听听，但他们会觉得你这个人不可信任而对你谨慎。谈论工作以外的事情，跟同事们打成一片没什么问题，但是他人的生活细节并不需要你拿来分享给众人。
7、“你有多大年纪了？”不管你问这话是惊叹别人很显年轻还是年长，统统都放在自己心里吧。作为职场人士，需要对同事表示尊重，请勿把晚辈当做小孩看，也不要让前辈觉得他们离退休不远了。
8、“不要来问我。他们什么也没有告诉我。”抱怨自己无权利，很容易摧毁你的可信度和权威性。如果工作上的信息不足，你应该主动去寻求——而不是跟别人抱怨你没有得到。
9、“今天怎么打扮得那么精致？是不是要参加面试啊？”这话从你嘴里冒出来的时候，你也许想都没想，但是毫无疑问，你把同事推到尴尬的处境了。如果她真的是有面试，你这是在逼迫她要么跟你吐露秘密，要么对你撒谎。如果她根本就没有面试，那她就得担心你怎么会觉得她要跳槽。
10、“喝高了，我真是难受死了。”告诉你的同事你昨晚聚会玩得很晚，也许是件没什么大不了的事情，但是如果因此得到一个酒鬼的名声，你会发现自己信誉度的下降——不管你工作多么出色。
热心网友
时间：2023-08-06 06:29
无论自己与同事的关系有多好，一旦不遵守大家相处的底线，就会伤害到与对方的关系;当你在职场中和同事相处的时候，不注意一些规则、原则、方法上的细节，总是站在自己的角度去想问题，即便你和同事关系再好，对方也会渐渐远离你;因此，我们与身边的同事相处，一定要遵守双方的底线。
2、与同事相处要经常往来
大家之所以与同事关系好，就是靠大家在工作中不断的往来，一旦与同事之间发生疏远的距离时，双方的关系就会越来越谈;不管自己有什么事情或者理由，都要尽量与同事保持联系，你们之间的关系才能保持密切;虽然说保持距离会产生距离美，但是你们之间的距离，会让双方之间的关系变得疏远起来。
3、与同事相处关系要始终如一
随着工作环境的变化，或者职位的变化，在自己身边的一些关系也会随之变化;要明白与同事之间的关系，一定是始终如一的，如果自己将关系变来变去，今天和同事A比较好，过几天又和同事B比较好，这样同事们就会认为你是一个变化无常的人员，很容易给同事留下势利眼的印象;因此，我们在职场中，对待身边关系不错的同事，一定要做到关系始终如一。
4、与同事相处心态尽量要平衡
有些人在工作中，经常出现失衡的心态，与身边的同事相处的时间长了，互相了解的也就更加深刻，往往就会出现一些伤害对方的事情;当你对同事心态失衡时，很容易向对方说一些伤心的话，虽然不是故意说出来的，但却能伤害对方的感情，就会给对方留下心胸狭窄的印象;因此，我们面对身边的同事，不管发生什么事情，尽量要保证自己的心态平衡。
热心网友
时间：2023-08-06 06:30
1、不能太好说话——要学会拒绝。
人群中，总有得寸进尺的人，你给他让一寸，他给你进一尺。一次的好心帮忙，结果带来的必定是千百次的麻烦。还不如快刀斩乱麻，第一次就把这种可能性降低为零。
人成熟的标志之一，就是要学会拒绝，学会说“不”，自己不喜欢的，自己不愿意的，自己不屑于做的，都要坚决say no。你不必取悦任何人，你只需要为自己负责。
2、不能将就且过——要学会强势。
这个世界上，欺软怕硬的人从来不会少，一次的退让换来的必然是百次的欺凌，所以，该强势的时候一定要强势起来。
毛*说过：“打得一拳开，免得百拳来”，只要你一开始就亮明自己的态度，显示出绝不退让的决心，别人自然不敢把你怎样。人生不能得过且过，越怕事，事来得越快。
3、不能不明不白——要清楚透明。
在公司中，每个员工的责任、工作内容都有严格的界限，这个时候，绝对不能不明不白，一定要打破砂锅问到底，清楚透明。属于自己的工作，一定要兢兢业业干好；属于别人的工作，可以适当帮一帮，但是要量力而行。
4、不能随意承诺——要留有后手。
同事之间都有竞争关系，所以一定要有自己的核心竞争力，比如业务能力、作图、做视频的本领，甚至是和领导搞好关系，会拍领导马屁。
同事之间，难免会有请教的时候，但是我们要吸取猫给老虎上课的经验，把自己的核心竞争力保留下来。要不同事把你的“绝学”都学会了，你还怎么混。
5、不能随便站队——要保持独立。
同事之间的合作在所难免，可是有些事不能随便和同事合计。同事之间都有竞争关系，假如你在背后说老板坏话，同事给你告了密，你岂不是要吃不了兜着走。
而且如果公司里同事经常在一起窃窃私语，老板会以为你们是在搞小集体，后果肯定不会很好。
热心网友
时间：2023-08-06 06:30
在工作场所中，一些狡猾的人喜欢利用同事，特别是那些喜欢针对新朋友的人。如果你不熟悉他们的把戏，你会很容易上当。大多数被他利用的人都具有一种或多种致命的弱点，缺乏分析能力，或者分辨是非的能力很差，又或者抵抗力很差。这样的人通常处于被动地位。那些活跃的黑*师喜欢躲在黑暗中，操纵或指示这些人去做一些不方便他露面的事情，并说出他们想说但不方便说出的那些话。保护自己和实现目标是必不可少的。
2、这些事情不能说
准备离开或换工作的想法。最好是自己了解，即使是同事，也要保持良好的关系，不要谈论它，因为一旦你说了这则消息，其他同事就会立即知道，所以你就会很被动。即使你不想离开，它也不起作用了。
领导者关心自己的事情。最好是自己了解这些事情。如果你这样说，它会引起同事的嫉妒，或者被同事传播。最初，领导者与你无关。如果传播，可能就会成为问题。然后，你和领导者都是被动的，即一使你有万张嘴，也讲不清楚了。
我自己总结的工作经验。对于你在工作场所中总结的一些良好的工作经验或突破性技术，请不要轻易与同事交谈。这是你的成就，你有权保留自己的成就。到达后，将你的经验或成就带给领导者，以寻求荣誉和奖励，这样你就很难说出来。
热心网友
时间：2023-08-06 06:31
