发布网友 发布时间:2023-01-20 01:58
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热心网友 时间:2023-11-25 23:41
企业在组建网络营销团队的过程中,应从人员配置、工作安排、效果监控、薪资成本。
懂网站、有过建站经验的人,经验越丰富越好。
虽说我们是在做推广,但是推广无非就是针对于我们的企业网站,如到打不开、加载特别慢、被 K、被黑等一些特殊情况,需要他来解决:是,所有的网站都不是一成不变的,可能要适时调整一些网站内部结构、内容、删除一些有问题的内容等。
懂网络推广、做过 SEO 优化、做过竞价账户的人,至少 3 年以上实验。
这个岗位人员的工作内容尤为重要,是运营中的核心人物,主做网站化和推广,他就像个发动机一样,带着一车的人前进,如果出现指引性错的人都跟着误入歧途,所有的工作都是将错就错。
会写原创文章的人。
不是所有会写文章的人都可以,建议专业对口,这样他写出来的文章更有质量,因为这关系到网站文章的收录问题,文章被百度收录的越多越我们网站权重和排名的提升有很大的帮助。
薪资成本:
以上所提到的三个岗位,除去第一个网站维护人员,后面两个是一定要的,现在想要招一个又会做竟价又会做 SEO 又会做其他渠道推广的高手,薪资没有 1万,估计是很难请进门的,如果这么算下来,一年成本要 12 万,再算上另外一个文案岗位的薪资,估计企业一年的人力投入近 20 万!这已经是组建网络推广团队最压缩、最省钱的方式了。
做网络推广,除了竞价广告是马上见效,像 SEO 优化这种自然排名的方式少则几个月,多则一两年。我们合作的客户中两个月就做上百度首页排名的也有不少,也有一年做上去的,具体这还要看行业情况、关键词情况等。