一个非常经典的经理面试题时间：2007-08-17 07:43:02 用户：门外汉之见专业度： 5648 一个风雪交加的晚

发布网友发布时间：2023-01-20 07:54

共2个回答

热心网友时间：2023-11-27 19:07

首先这个员工值得肯定，他执行任务的目标已经达到。但是我会在公司制定一个标准，比如可以自作主张的标准是什么，从紧急程度、费用开支等等方面来进行应急管理。

一般企业与成功企业的区别在于，一般企业考虑不到无形资产，而成功企业建立的是"商誉"，这是无价的。

快递行业最重要的是什么:不辱使命!注意，题目中"这是个非常重要的包裹"。既然如此恶劣的天气，如此重要的包裹，委托人肯将包裹托付给你，他是寄予了很高的厚望的，所以，公司既然接受了，就应该完成委托。
如果wo是经理我觉得应该表扬这位员工，我们不能用事情的结果来判断他的对错。他能这样做说明该公司的文化好，公司员工素质高。这也是他不需要请示领导的原因。我是领导，不管结果如何，我都会给他报销所有的费用，并给予奖励，因为他在受到外界的影响时还能帮公司挽回信誉，也就是给公司挽回了巨大的损失。

热心网友时间：2023-11-27 19:07

1，为客户考虑服务意识强，值得鼓励，但是未请示领导这是要批评的。
2，公司的管理制度未全面，未有紧急事故的处理流程。
3，鼓励嘉奖员工，后处罚员工（适当灵活处理）

一个非常经典的经理面试题 时间：2007-08-17 07:43:02 用户：门外汉之见 专业度： 5648 一个风雪交加的晚

一个非常经典的经理面试题时间：2007-08-17 07:43:02 用户：门外汉之见专业度： 5648 一个风雪交加的晚