劳教和劳改的区别
发布网友
发布时间：2023-01-21 01:50
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-05 10:07
具体内容如下：
1、性质不同。*是刑罚执行措施，*是行政强制措施；
2、是适用对象不同。*对象是罪犯，*对象是违法违反治安管理的人员；
3、适用程序不同。*需经过*判决，*由*门决定；
4、执行场所不同。*在拘役所，看守所，监狱等执行，*在*所执行；
5、执行期限不同。*期限最高是终身监禁，*期限最高为4年；
6、引起的法律后果不同。*对象再犯罪或成累犯，*对象再犯罪不构成累犯。
对下列几种人应当加以收容实行劳动教养：
1、罪行轻微，不够刑事处分的反*分子，反党*主义分子；
2、结伙杀人，抢劫，*，放火等犯罪团伙中，不够刑事处分的；
3、有流氓，卖淫，盗窃，诈骗等违法犯罪行为。屡教不改，不够刑事处分的；
4、聚众斗殴，寻衅滋事，煽动*等扰乱社会治安。不够刑事处分的；
5、有工作岗位，长期拒绝劳动，破坏劳动纪律，而又不断无理取闹，扰乱生产秩序，工作秩序，教学科研秩序和生活秩序，妨碍公务，不听劝告和制止的；
6、教唆他人违法犯罪，不够刑事处分的。
《中华人民共和国刑法》
第四十六条 被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或者其他执行场所执行；凡有劳动能力的，都应当参加劳动，接受教育和改造。 第四十三条 被判处拘役的犯罪分子，由*机关就近执行。
在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。
