延长工作时间是什么

法律分析：广义上说即延长工作时间，是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。狭义上说，仅指按用人单位的要求，在法定节日、公休假日内进行工作;在日法定标准工作时间以外进行工作的叫加点。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 ...

延长工作时间，是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长劳动者的工作时间。 《 劳动法 》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...

什么是延长工作时间 延长工作时间是指超过标准工作时间以外继续进行工作的时间。通常表现为加班加点。加班通常是指在法宝节日公休假进行工作叫加班;加点通常是指超过标准工作日以外进行工作的时间叫加点。随意延长工作时间加班加点，首先是严重影响劳动者身心健康;第二造成滥发加班加点工资，减少国家财政收入;...

延长劳动时间也称加班加点，是指用人单位经过一定程序，要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。正常情况下延长工作时间，按照《劳动法》的规定，由于生产经营需要。生产经营需要主要是指紧急生产任务，如不按期完成，就要影响用人单位的经济效益和职工的收入，在这种情况下，...

在劳动法规的框架内，延长工作时间，或称为加班加点，是一项特殊的工作安排。它涉及到劳动者超出法定的日工作时数和周工作天数的额外工作。这种现象通常分为两种类型：首先，正常情况下延长工作时间，即在遵循法定程序的前提下，用人单位要求员工在工作日的常规工作时间之外继续工作，即使超过了法定的最高限制...

法律分析：无义务加班就是指延长工作时间，是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。狭义上说，仅指按用人单位的要求，在法定节日以及公休假日内进行工作，在日法定标准工作时间以外进行工作的叫加点。 无论加班还是加点，都是员工超出正常...

答： 延长工作时间是指劳动者根据法律、法规和行政命令的要求，在法定节假日和公休假日进行额外工作(即加班)，以及超过政党工作日进行工作(即加点)。《劳动法》第41条、第43条、第44条对延长工作时间作了限制性规定。1994年2月国务院颁布的《关于职工工作时间的规定》第6条规定：“任何...

加班加点，即延长工作时间。加班是指用人单位依法要求劳动者在休息日或法定休假日从事工作的时间;加点是用人单位依法要求劳动者在正常工作日之外延长工作的时间。加班加点必然占有劳动者的休息时间，为保障职工的休息权，《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，对用人单位延长劳动者的工作时间的条件规定...

通常情况下，每天延长工作时间不得超过一小时。若因特殊原因需延长工作时间，需确保劳动者身体健康的前提下，每日延长工作时间最多不可超过三小时，但每月累计不得超过三十六小时。此外，劳动法第四十二条明确列举了不受上述延长工作时间限制的特殊情况。具体包括：一、在发生自然灾害、事故或因其他原因威胁...

【答案】：D 延长工作时间是指超过标准工作时间长度的工作时间。