公司必须给员工买什么保险，这些保险有什么功能？

发布网友发布时间：2022-03-18 14:23

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热心网友时间：2022-03-18 15:53

只要公司聘用某名人员，那么就代表着公司必须给这名人员缴纳社会保险，哪怕这名人员只是处于试用期，那也是必须依照国家的相关法律法规的规定，给人按时缴纳社会保险。

其中必须缴纳的社会保险就是我们普通人民群众所说的五险，这五个险种包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等。其中，我们要知道养老保险、医疗保险以及工伤保险是由单位与参保人共同承担缴纳费用，不过，缴纳费用的比重一般都是单位居多，而工伤保险与生育保险主要是由单位一力承担，本人不需要承担额外费用，但是，由于国家机构改革的启动，重组建立了医疗保障局，所以生育保险已经并入到医疗保险中。

因此，我们知道现在公司员工主要参保的险种主要有养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险，这四个险种的主要作用是：

第一个，养老保险。养老保险只是为了员工晚年生活的福利着想，只要缴纳够足够的月数以及达到退休年龄，并可以向参保的社保中心申请办理养老退休，这样的话，以后就可以每月按时领取养老金。

第二个，医疗保险。这既是在职时候享受的福利，而且这一个福利可以延续到退休之后，这就是医疗保险与养老保险的不同，养老保险只针对到退休之后，同时，医疗保险的存在可以对参保人住院费用报销，保障人生健康权利方面有着突出的作用。

第三个，失业保险。失业保险的出现是为了保障参保人的基本生存权而设立的，这是为了让参保人在非本人意愿被辞退之后有了继续生存的基本保障。

第四个，工伤保险。工伤保险更多的是为了保护单位员工在工作过程中出现的意外伤害的一种基本保护。

热心网友时间：2022-03-18 17:11

根据《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

热心网友时间：2022-03-18 18:45

公司必须给员工买这些保险：一般用人单位有责任和义务为员工参加五险一金，养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金。其中，养老、医疗、失业三种保险是职工本人和用人单位共同承担，用人单位占大头。它们的主要作用是员工的养老和医疗；对于市政，环卫，建筑等工作特殊的行业单位，还会给缴纳商业意外保险；另外，我国近年来推行的企业年金制度也是补充养老保险的一种。

热心网友时间：2022-03-18 20:37

企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险还有住房公积金，简称就是五险一金。养老、医疗、失业保险和住房公积金是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。五个保险是法律规定的...公司一般会给员工买五险，比如工伤保险，养老保险，生育保险等。公司为员工买保险，主要是为了以防万一出现意外，像养老保险是国家规定的，所以必须给员工买。

热心网友时间：2022-03-18 22:45

第1点最大的功效就是，当你发生什么意外的时候，那么能够得到赔偿，第2点保险最大的功能就是能够保证你的人身安全，第3点自己的工作也有保障，这样对自己有好处。

热心网友时间：2022-03-19 01:09

用人单位与劳动者建立劳动关系，依据劳动法，劳动合同法，社会保险法，劳动保障监察条例等一系列劳动保障法律法规，必须给劳动者缴纳社会保险费。