公司不签订劳动合同而签劳务合同违法吗?

发布网友发布时间：2022-04-24 00:17

共4个回答

热心网友时间：2023-10-15 02:33

上班不签合同是违法的。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

热心网友时间：2023-10-15 02:34

合同的性质不是以名称决定，而是以合同内容决定，因此，即使名称是劳务合同但合同内容属于劳动合同，仍不影响结果！除非签订了真正的劳务合同！追问

追答这是很明显的打着劳务合同的幌子干劳动合同的事，应当属于劳动合同！

热心网友时间：2023-10-15 02:34

作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。作为劳动者，宁愿不签合同，也不要签订劳务合同。但如果公司为劳动者缴纳了社保，劳动者就可以签订劳务合同，因为此种情形，即使名为劳务合同，劳动者主张是劳动合同也会被采信。

热心网友时间：2023-10-15 02:35

违法追答除非你年满退休年龄