小时工就受了点小伤还要误工费吗

发布网友发布时间：2022-04-23 23:59

共1个回答

热心网友时间：2023-08-16 11:20

我国的劳动法颁布之后就不再使用“临时工”这个词了，但是“临时工”这个职业却在现实生活中大量存在，如果他们在劳动中发生工伤事故现在也会被认定为工伤，那么临时工工伤有误工费吗？欢迎阅读!我父亲是一个建筑工地的木工，没有与公司签订用工合同，在工作的时候被外墙提笼压上，导致小脚趾肱骨骨折，肋骨有两处骨折，医生建议休息三个月，现在我想找公司赔偿误工费用，请问律师临时工公司会给开工作证明吗?我应该怎么来算这个误工费用?1994年劳动合同法颁布后，我国没有临时工和正式工的区分了，只要在单位上班都是单位正式员工;工作证明可以和单位协商要求单位出具，误工费要根据你父亲的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉*所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
以上就是关于这方面的法律知识，希望能对您有所帮助。
一、认为是雇佣关系：
雇主承担全部赔偿责任。不论受伤的雇员是否存在过失，雇主承担无过错赔偿责任。
二、认为是承揽关系：
受伤的承揽人自己承担全部责任，定作人不承担任何责任。
三、认为是劳务关系：
一般适用公平原则，受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿。