社保交15年就行,为什么满15年之后单位还在扣?

发布网友发布时间：2022-04-23 23:59

共5个回答

热心网友时间：2023-10-23 05:29

曾经交了15年的社保，为啥单位要不断扣？实践上，参保身份不同，社保缴费请求略有差别。你可能混杂了养老保险最低缴费年限和社保缴费请求。下面分离问题，做详细剖析，希望可以对你有所协助！

一、不同参保身份，社保缴费求不同

1.关于单位来说，社保缴费具有强迫性。只需在单位工作，单位和个人就要交社保。

2.关于灵敏就业人员来说，社保缴费具有可选择性。个人能够依据本身实践状况，肯定交或不交。

二、社保交够15年就行，为啥单位要不断扣？

1.15年的缴费年限是怎样来的？

这里的15年主要指的是养老保险最低缴费年限。依据《社会保险法》：养老保险缴满15年，到了法定退休年龄，即可办理退休。

2.关于单职工，交完15年以后，能够停吗？

普通来说：要么离任、要么退休，除此以外，即便社保缴满15年，还要继续交社保。

缴满15年的养老保险，并不意味着以后就不需求交社保费用了。千万不要把最低缴费年限和社保缴费混杂了，缴满15年的社保，并不是社保缴费的终点，只是最低门槛。

三、为什么有些人社保交够15年，就不交了呢？

主要还是由于社保缴费本钱形成的。

以养老保险缴费为例：

1.关于单位职工：单位承当统筹局部费用（缴费比例为16%），个人承当局部，由单位代扣代缴（缴费比例为8%）。

2.关于灵敏就业人员：个人既要承当统筹局部费用（缴费比例12%），又要承当个人局部费用（8%）。

与单位职工相比，灵敏就业人员要额外承当统筹局部的社保费用，缴费压力比拟大。由于关于灵敏就业人员来说，能够自主肯定交还是不交社保。所以，很多灵敏就业人员养老保险缴满15年以后，都选择中止交纳。

写在最后：

1.关于单位职工，社保缴费具有强迫性。当单位职工社保缴满15年以后，还需继续交纳。

2.假如单位将企业统筹局部费用从个人工资中扣除，属于违法行为。假如单位继续为职工交纳统筹局部的社保费用，并协助职工代扣代缴个人局部的社保费用，契合社保法的请求。

热心网友时间：2023-10-23 05:29

因为社保缴纳最低是累计满15年，但是可以累积往上，有能力的时候多缴纳几年，退休之后能得到更多。

热心网友时间：2023-10-23 05:29

因为社保最低交15年，还可以交25年，一般单位超过15年还是会继续交的，25年的社保除了可以领养老保险其医疗保险也是终身有效的。

热心网友时间：2023-10-23 05:30

因为社保交满15年是可以领退休金，但是领到手钱的会比较少，交的年份越多，退休金越高，而且根据劳动法，现在只要在单位都规定需要帮忙交五险的。

热心网友时间：2023-10-23 05:31

因为自己还没有达到退休的年龄，等到自己到了退休年龄的时候就不会再扣了，退休以后会让自己领养老保险。