体制内干工作不是关键,关键是混人啥意思
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发布时间：2023-05-13 20:06
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热心网友
时间：2024-12-04 18:14
1.注重外表
俗话说得好：“人靠衣服马靠鞍”。这话说的一点没错，可能在进入*前，大多数小伙伴在穿衣打扮方面都很随意，怎么舒服怎么好看怎么穿，但进入了*内以后就不是你想得那么简单了，一方面*内的工作算是比较严肃的，另一方面你代表的是单位的形象，领导对穿着奇装异服的人是有偏见的，因此，公职人员基本上都以职业装为主。头发切记不要留长发或者烫发，女性相对会要求低一些。
2.注重言行举止
很多时候一个人的言行举止能够展现出一个人的气场，走路稳健，言谈自如，落落大方等等，*内工作尤为看重这点。想象一下，当你向领导汇报工作的时候，语速过快，逻辑混乱，扎耳挠腮，结结巴巴，你认为领导心里会怎么想你？肯定会认为你不堪重用！所以说在讲话时逻辑一定要清晰，语速控制好，抬头声音洪亮，这样才会给领导留下一个好印象。
3.工作有条不紊
*内的工作其实不讲究效率，很多时候工作都是催着干的，报个材料基本都要十天半月，一方面是因为拖拖拉拉早已形成风气习惯，另一方面是因为*内的工作都有着固定的办事流程或者程序，接到文件需要逐级汇报，然后按照领导的批示逐一通知落实，最后才开始写材料，材料还要经过领导一遍遍的修改最终才能上报。所以说工作要不慌不忙，有条不紊按照规矩来办，这样才不会出错。
4.搞好人际关系
单位里功劳苦劳固然重要，但更重要的是“混人”，那些得到领导赏识、重用的人往往都有着比较高的情商，同时也会讲话，上上下下都混得熟，和领导同事之间关系处得很和谐，试想一下，单位里有这么一个人，最起码不招人烦，最终肯定不会混得很差。
5.多请示汇报
在这里要再次强调，*内不要当“老黄牛”，只知道埋头苦干，而不懂得“邀功”，所谓“邀功”正是指向领导请示汇报工作，多在领导面前露脸，无论你工作做得怎么样，领导最起码知道你不停地在干工作，以后有提拔重用的机会也会优先想到你。
热心网友
时间：2024-12-04 18:15
