自己交社保和公司帮交社保有什么区别吗?
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发布时间：2022-04-23 22:29
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时间：2023-02-04 18:00
为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是系用人单位的法定义务，是强制性的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
公司缴纳的社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外，其它三个险种，由职工和用人单位按一定比例共同缴纳，其中个人缴费部分由企业代扣代缴。
职工认为用人单位未按照规定为其缴纳养老保险费的，应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向市社保机构投诉、举报。
二、个人缴纳：
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以按规定参保。
个人缴纳社保遵循自愿原则，社保费由个人自行缴纳。
个人缴纳的社会保险费包括养老保险、医疗保险和失业保险，其中医疗保险包含生育保险。
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时间：2023-02-04 19:35
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时间：2023-02-04 21:26
第一，公司交社保，一旦出现失业的情况，还可以在一定的年限内，从社保机构领取一定数量的事业保险金，并且还能免交两年的医疗保险金。而这部分钱有和没有是有很大区别的。因为有的人在离开公司后，并不想马上就工作，而是想休息一段时间再去工作。而这个失业救济金，就可以帮你维持一段时间的生活。而如果是个人交社保的话，就不存在领失业保险这回事了。
第二，个人交社保和单位交社保的项目是不一样的。一般公司交社保，所交的项目必须按照国家规定的交，包括所谓的五险一金，这六项是一项都不能少的。所以，我们会发现，公司交社保，交的钱是比较多的。但是，如果是个人交社保的话，那么只需要交养老保险和医疗保险两个项目，交的钱，要少一些。因此，就有一些民营企业在招工时，会让工人自己去交社保，而由单位提供补贴。许多人不明究理，觉得少交了一部分钱，自己得到了实惠，就答应了。殊不知，这样一来，员工只是为企业节省了钱，而对自己未来的权益没有一点好处。
第三，个人交社保与公司交社保最后的数目是不一样的。公司交社保，按照国家的规定，单位缴纳的20%要进入社保账户，而个人只需要交8%。但如果是个人交社保，那么全部都由个人交，自己付出的就多了。而缴费的费率每年都在涨，所以，如果是个人交，负担每年都会加重。
第四，个人交社保和单位交社保最后的收益是不一样的。因为单位交社保交的项目比较多，钱的数额也比较多，所以到退休后，从社保得到的钱的数量也会多一些。而个人交社保，因为交的钱的数量比较少，所以，最后从社保拿到的钱也会少一些。
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时间：2023-02-04 23:34
根据规定，每个人只能参加一份社会保险，工龄就是从开始交社保计算年份，自己交肯定没有公司交划来，自己交要花更多钱，公司按一定比例从你工资中扣除社保比例的费用，公司承担剩下一部分钱。
1、以公司名义与个人名义交社保承担的比例不一样：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）。
医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）。
失业保险：单位2%，个人1%。
工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳。
生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。
2、个人缴纳社保和公司缴纳程序不一样：
个人缴纳：
1）参保条件：城镇户口或农转非户口。
2）办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
3）个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
4）缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
公司缴纳：
1）去社保局开户。
2）去社保局拿员工社保申报核定表。
3）去地税局换税收缴款书。
4）去公司开户银行缴款，去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。
3、两者参加险种不同。
1）单位职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。
2）灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。险种比较单一。
4、两者缴费金额不同。
1）单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，单位占大头，个人占小头。另外生育保险和工伤保险均由单位缴纳。
2）个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担，缴费金额较多。
5、两者的户籍*不同。
1）单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。
2）个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保，有一定的地域户口*。
扩展资料：
一、自己交社保的劣势：
一般来说自己缴社保有两种常见的方式，一种是有当地户口，通过当地的社保中心缴纳，可以缴纳城镇居民社保，也可以缴纳城镇职工社保，但是前者办理起来比较复杂，更常见的是城镇职工社保；
第二种是没有当地户口，通过代理机构缴纳。这两种情况下缴纳的都是养老、医疗、失业三险，下面就要来说一下为什么自己缴社保很吃亏了。
通过社保中心缴纳社保，缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。
比如养老保险，北京市2016年平均工资是7706元，则最低缴纳金额是7706*40%*20%=616.48元。
值得注意的是，虽然616元的养老保险都是你自己一个人出的钱，但是只有40%能划入到个人账户，其它的60%都要划入统筹账户，个人账户中的钱都是你自己的，而且可以每年计息，2016年年利率在8%以上。
但是统筹账户中的钱属于大家公共的，养老金全国统筹之后，这个池子里面的钱要在全国范围内分配。也就是说，你自己缴纳的养老保险，有一部分还要去供养别人。
二、单位交社保的好处：
单位交社保，肯定是最理想的。首先，享受的保险待遇就不同，单位参保后，假如有一天你失业了，至少还可以领取一段时间的失业金；其次，还可以省一部分资金。然而，现在也有不少企业，就是不为员工考虑，他们只想节约成本。在签订劳动合同时，尽力游说让员工自行交社保，单位可以给一定的补贴。
此外，值得大家注意的是，其实单位给补贴不交社保的方式其实是违法的，而且即使员工同意了，也是无效条款。根据《社会保险法》的相关规定，给职工参加社会保险，是企业法定的责任和义务。依法参加社保和享受社保的待遇，也是员工的合法权益，员工有权监督单位为其缴费，查看实际缴费情况。
参考资料：
百度百科社保
百度百科个人社保
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时间：2023-02-05 01:59
个人交社保和单位交社保是有区别的，具体区别如下：
一、缴费险种不同
1、以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
2、单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
二、缴费比例不同
养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：
1、养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%
2、失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%
3、医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%
工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
三、两者的户籍*不同
1、单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。
2、个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保，有一定的地域户口*。
扩展资料
社保是对保障未来生活的一种基本保障，不是简单的投入多少，享受多少的问题。因为生活中存在的太多不可抗拒因素，有的人经常生病或者生了大病，那么医保对他就非常重要；有的人寿命长，那么他领的养老金就远远超过他的缴费金额。那么如何办理社保，办理社保要注意哪些事项就成为了百姓关心的问题。
个人参加社保的注意事项：
1、只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。
2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。
3、申领银行“医保借记卡”时如用的不是18位身份证，请及时到银行变更并到职介或人才进行登记，否则社保中心无法正常划款。
4、保证银行“医保借记卡”中存款足够划帐且在划帐后留有至少10元的余额。
5、办理完参保手续后请于2个月后领取《市医疗保险手册》，超过6个月未领取医疗手册的，需重新申请领取（需要1-2周时间）。
6、每年4月开始保险基数变更，收费会有变化，建议在每年4月前使银行“医保借记卡”中余额不少于400元，可在4月底去银行打印对帐单以了解新一年度缴费标准。
7、个人存档人员在连续三个应缴费月中第一和第二月内出现欠费，根据*，第二和第三个月的基本医疗待遇暂中断。
8、因个人原因，在连续三个应缴费月的10日前未能在银行“医保借记卡”中存入足够现金，连续欠费三个月，医疗保险待遇自动中断，所签订的《个人委托存档人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》自行失效。
9、连续欠费三个月，医疗保险被中断后，存档个人如要求继续参保时，需持《医疗保险手册》和银行所出具的借记卡对帐单，到中心重新签订《个人委托存档人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》。
参考资料来源：百度百科：社会保险 百度百科：个人社保
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时间：2023-02-05 04:40
一、公司没有交社保，我想自己交，请问自己交和公司帮交有什么区别吗？
有区别的，一个是职工医保，一个是居民医保。
二、开始交社保的年龄和工龄有区别吗？
养老保险是需要缴满年限退休以后才可以领取，有的地方是需要连续，有的不需要，以当地社保局
规定为准。
三、与所得的工资有挂勾吗？
医保缴纳基数跟每个地方是不一样的，具体看地方社保局规定。
四、例如工资高的话交的社保就要比较多，那退休后得到的也多？
缴纳的养老保险多，退休以后得到的也多。
五、以公司名义交社保有优惠吗？还是有其它比较好的福利？
以公司名义缴纳，公司会承担部分医保费用，并且一般职工医保的报销比例比居民医保高。
六、我明年想开始交，需要什么手续？
如果公司已经交了，个人是无法交的，一个公民只能有一个社保账户。
七、另外听说现在医保社保是同一张卡，是一起做的吗？
医保卡是俗称，全称是社会保障卡，一直都是一张卡。
八、医保一个月要多少钱？
看当地基数。
九、在哪里办？社保具体在哪里办？
在当地社保局办理。
扩展资料：
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由*举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，*财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
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时间：2023-02-05 07:38
1.公司缴的社保含养老、医疗、失业、生育和工伤保险（公司承担37%，个人承担11%，）
2.个人是按自由职业的身份缴的，只含养老和医疗保险（个人承担38%或44%），个人交社保与年龄和工龄没有区别，与工资也不挂钩，但是最高缴费额不能超过缴费基数的300%。当然是缴的多，退休时养老金也多。
3.可见以公司名义与个人名义交社保承担的比例不一样，有身份证和户口本就可以办理缴费手续了。
扩展资料：
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由*举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险(Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，*财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
参考资料：百度百科-社会保险
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时间：2023-02-05 10:53
需要缴纳的险种不同：
单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
缴费比例不同：
养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。
医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。
失业保险：2015年3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3％降至2％，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市*确定。
工伤保险：自2015年10月1日起，调整现行工伤保险费率*，通过调整完善工伤保险费率*，实现了“总体降低”的目标要求。
单位缴纳的情况：五险一金总额=社保缴费基数 × (养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)+3，其中，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的。
养老保险费：单位缴纳20% 个人缴纳8%
失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%
医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2%
工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人承担了。
扩展资料：
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由*举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，*财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
参考资料：百度百科-社会保险
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时间：2023-02-05 14:41
1、缴纳的项目和比例不同
1）单位缴社保包含的项目有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
单位和个人缴纳的比例分别是（由于各地缴费比例标准不同，以北京为例）：
养老保险：单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹
失业保险：单位缴纳比例0.8%，个人缴纳比例0.2%
工伤保险：单位缴纳比例根据社保核定，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费
2）个人缴社保（特指有城镇户籍的居民）的项目有：养老保险和医疗保险。其他三险个人无法自己缴纳。
2、在缴纳金额上，要视不同地区的相关*而定。
例如，养老保险的缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，地方*可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。
3、两者的福利待遇不同
4、退休时间不同
1）女性参保人员退休领取养老金的年龄有差别：
单位的女干部55岁，女工人50岁；个人缴费的如果曾经在单位缴纳社保累计满10年、到退休年龄累计缴费满15年的，可以50岁退休；否则都要55岁退休（特殊工种除外）。
2）男性参保人员退休领取养老金的年龄，不管是单位还是个人缴社保，都是60岁。
5、养老保险领取待遇不同
通过单位缴社保参加养老保险的个人，如果在到达法定退休年龄是累计缴费已满15年，即可按月领取养老金；如果未满15年，可以继续缴费直至缴满15年，再按月享受领取养老保险待遇。
个人缴社保无法缴纳失业险、工伤险和生育险，只能缴纳养老险和医疗险。个人参保大部分城市按年缴纳参保费，且属于自愿行为。相比单位缴社保，个人缴纳的保险费相对较低，享受的待遇也会较低。
拓展资料
社保缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
参考资料百度百科社保
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时间：2023-02-05 18:46
首先公司应该给你办理保险并按月交纳，因为公司部分养老应该是21-22%，医疗应该是6—10%，还有失业1%、工伤1-2%。
如果单位没有给你交，你自己交，你可以办理个人缴纳保险，是按照当地保险部门要求做的，单位缴纳部分由单位直接给你个人。
但现在主张还是单位个人均缴纳，因为单位不交如果保险中心知道后会处罚公司；其次你的权益可能得不到保障
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时间：2023-02-05 23:07
1.缴纳的保险类型不同：城市职工社会保障包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五种保险，单位职工缴纳的社会保障包括五种保险，灵活就业人员缴纳社会保障，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。
2.强制性支付：企业职工强制缴纳社会保障，单位职工必须依法缴纳社会保障，灵活就业人员自愿缴纳社会保障，被保险人可根据自身情况决定是否缴纳社会保障。
3.缴费基数不同:企业职工的社保缴费基数是根据被保险人的月平均工资确定的(不能超过当地规定的上下限)。被保险人不能自由选择，灵活就业人员的缴费基数可以自行选择，一般在上一年度当地社会平均工资的60%-300%范围内自由选择。
4.缴费比例不同：企业职工养老保险缴费比例分为单位缴费比例和个人缴费比例两部分。目前，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，企业职工医疗保险单位缴费比例为8%%，个人缴费比例约为2%；灵活就业人员养老保险缴费比例约为20%，医疗保险缴费比例约为4%和8%。如果医疗保险缴费比例选择4%，通常没有医疗保险个人账户。如果选择按8%的比例缴纳医疗保险，通常会有医疗保险个人账户。
5.不同退休年龄：企业职工退休年龄为：男性60岁，女干部55岁，女工50岁，灵活就业社会保障，男性60岁，女性55岁，50岁，以当地*为准。
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时间：2023-02-06 03:45
个人是按自由职业的身份缴的，只含养老和医疗保险（个人承担38%或44%），
个人交社保与年龄和工龄没有区别，与工资也不挂钩，但是最高缴费额不能超过缴费基数的300%。当然是缴的多，退休时养老金也多。
可见以公司名义与个人名义交社保承担的比例不一样，
有身份证和户口本就可以办理缴费手续了，
在上海医保社保是同一张卡，是一起做的，医保个人交纳8%（住院大病待遇），或14%（基本医疗待遇），
在当地的社会保险中心办理。
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时间：2023-02-06 08:40
公司缴的社保含养老、医疗、失业、生育和工伤保险（公司承担37%，个人承担11%，）
个人是按自由职业的身份缴的，只含养老和医疗保险（个人承担38%或44%），
个人交社保与年龄和工龄没有区别，与工资也不挂钩，但是最高缴费额不能超过缴费基数的300%。当然是缴的多，退休时养老金也多。
可见以公司名义与个人名义交社保承担的比例不一样，
有身份证和户口本就可以办理缴费手续了，
在上海医保社保是同一张卡，是一起做的，医保个人交纳8%（住院大病待遇），或14%（基本医疗待遇），
在当地的社会保险中心办理。
