国企员工持股方案哪些咨询公司可以做?

发布网友发布时间：2022-04-23 21:59

共3个回答

热心网友时间：2022-05-02 20:22

国企改革是中美嘉伦的核心业务，员工持股方案是在引入战略投资者同时，按照依法合规、公开透明、立足增量、不动存量、同股同价、现金入股、以岗定股、动态调整等原则，同步推动员工持股，实现企业与员工利益和风险绑定，强化内部激励，激发企业活力，完善公司治理。我们认为在解决员工持股的问题上，首先要明确以下问题：

股份来源：增资扩股？存量转让？出资新设？

资金来源：资金怎么融？融资有什么*？

持股条件：工龄？年龄？业绩？如何综合确定？

持股对象：管理层？骨干？核心骨干如何鉴定？

持股时机：战略投资者引入前？同步？之后？

持股比例：岗位股、预留股？

定价方式：审计评估基准价？市场公允价格？

持股平台：选择什么平台持股，架构如何设计？

出资方式：现金？知识产权等非现金？

付款方式：一次付款还是分期付款

股权管理：如何流转？流转条件？流转定价？

基于以上问题，最终为企业提供有价值、可落地的《员工持股方案》。

希望以上的回答能帮到您，如果还没有解决您的问题，您可以留言，看到后会第一时间回复您。

热心网友时间：2022-05-02 21:40

这是企业改制方案和上市公司职工业绩激励方案，所有的证据按公司和资产咨询公司都可以出具这样的方案，会计师事务所也可以进行这样的方案设计。员工持股的目的是将企业的经营业绩与员工的收入挂钩，企业的效益变成员工自己的收入，企业的发展变成员工自己的事业。

热心网友时间：2022-05-02 23:15

现在能做国企员工持股方案的公司很多啊，比如和君、北大纵横、中美嘉伦。但我觉得国企员工持股方案肯定要找一个在国企改制方面很有经验的咨询公司，这样后续的咨询工作也好开展。我之前了解过中美嘉伦，你可以看看他们的网站，他们在这方面案例很多，而且从很早就开始做这方面的案例了，可以说他们是做国企改革起家的，而且现在也一直再做，包括还做了很多双百企业，感觉很有经验，比如新时代、中国电子、中粮啊都是他们的客户。