为什么保险人选做美乐家越来越多

发布网友 发布时间：2023-05-08 03:13

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热心网友 时间：2023-08-20 00:48

保险与美乐家的共同点：
1、均为世界500强企业；
2、获得国家批准的经营许可；
3、从业者均有强烈的顾客服务意识；
4、采用权利和义务的契约模式锁定顾客；
5、顾客持续回头率高达95%以上；
6、以顾客数量确定收入状况；
7、目标顾客均有一定消费能力和理财观念；
8、完善的纳客系统，留客系统，教育培训系统；
保险与美乐家的区别：

保险
美乐家
每笔订单收入持续性
最多5年
终生获得
总收入稳定性
断断续续，逐年减少
持续稳定，逐年增多
业绩压力大小
个人业绩压力，小组业绩压力
消费致富，无任何压力
从业人员考核状况
定期考核，不过关一切归零
不需要任何考核，永远累积
从业人员工作状态
不断拓展新顾客，忙碌不停
顾客自动订购，有钱有闲
单笔订单利益分配周期
每年拿1次提成
每月拿1次提成
从业条件要求
固定的工作场所，严格的时间
自定义工作场所和时间
收入来源
顾客家里多余的钱
顾客家里每月必须消费的钱
对销售能力的要求
要求较高，适合精英从事
无任何要求，人人可为
服务与收入比值
收入一阵子，服务一辈子
收入一辈子，服务一阵子
经营模式对比
销售致富，产品单一，顾客有限
消费致富，产品多样，顾客广
努力的结果
停止从业后一切归零
永远持续累积收入，不归零
生意类别
年租型生意
日用品月租型生意
是否可以传子传孙
不可世袭，停业后资格归公司
可传子传孙传曾孙
“助人达成目标.共创美好未来”
为什么越来越多的保险精英转向美乐家？
保险与美乐家消费者直购系统的区别：
1、保险推荐一名客户最多提成5年就结束，美乐家推荐一名顾客终生获得提成；
2、保险推荐一名顾客后所获得的提成是逐年减少，美乐家推荐一名顾客所获得的收入是逐年增多；
3、保险有个人业绩压力，小组业绩压力，美乐家没有任何压力，只是换个品牌消费
4、保险要定期考核，考试不过关一切归零，美乐家不需要任何考试，永远累积；
5、保险永远要不断拓展新顾客，无法留住顾客，永远忙碌，无法休息，美乐家顾客持续回购率高达95%以上，永远留住顾客，让顾客月月回头，老顾客在持续购买，新顾客在不断进来，可以真正做到有钱有闲；
6、保险是年租型的生意，一年才拿一次提成，美乐家是高环保日用品月租型生意，每个月拿一次提成；
7、保险有固定的工作场所，严格的工作时间，美乐家可以根据自己的情况选择工作场地，工作时间；
8、保险有很大的业绩压力，很严格的考核制度，美乐家无业绩压力，考核制度较为宽松，更人性化；
9、保险更适合业务精英从事，少数人成功，美乐家则人人可为；均富排名第一；
10、保险是收入一阵子，服务一辈子，美乐家是服务一阵子，收入一辈子；
11、保险需要销售，且产品单一，竞争激烈，美乐家倡导消费致富，产品多样化，系列化，可以满足居家生活的方方面面，刚进入*市场不久，市场空白；
12、保险离职或辞世后一切归零，所有资源归公司，无继承，美乐家可以传子传孙，永远继承。

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