工作分析遵循的原则有哪些?

发布网友发布时间：2023-05-07 12:28

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热心网友时间：2024-11-16 17:32

工作分析遵循的原则有：工作要素、工作评价、工作分析、工作规范、关键事件法。

1、工作要素：

工作要素是指工作活动中不能再继续分解的最小单位。

2、工作评价：

工作评价又称职位评价，是指在工作分析或职位分析的基础上，按照一定的标准，采取科学的方法，对企业内部各职位的工作性质。

3、工作分析：

是对职位信息进行收集整理、分析与综合，已确定完成各项工作所需的技能、责任和知识的系统过程、技术与方法。其只要成果是工作说明书和工作分析报告。

4、工作规范：

指为了完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力及其它的一些个性特征的目录清单。

5、关键事件法：

关键事件法是要求调查人员、本岗位员工或本岗位有关的员工将劳动过程中的关键事件详细加以记录，在大量收集信息后，对岗位的特征和要求进行分析研究的方法。