到底是该做个表面优雅,背后心酸的职业经理人?还是做个小老板?

发布网友 发布时间：2023-05-07 23:21

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热心网友 时间：2024-11-03 01:06

第一，题主提问职业经理人，我估计是笔误了，从企业管理角度来讲职业经理人是比较窄的，一般偏指企业高管总经理，题主提问的应该是 做个职场人还是小老板吧？

第二，全国大概6200万私营民营中小企业，不当家不知柴米油盐贵，隔行如隔山，职场人你只要有一技之长就可以混职场， 但小企业主，则要对外选好赛道、做好市场营销、客户开发维护、对内做内部管理、人力资源匹配、财务分析等等，乃至*、客户等关系协调，银行等融资需要 ，可以说要求 五花八门的手艺、琳琅满目的技能 ，想起刘强东说过的一句话： 白天当老板、晚上睡地板 ，可见中小企业的辛酸。

第三，虽然全国在鼓励创新创业，还鼓励大学生创业等，但你可曾记得 80%创业企业活不过半年啊 ，从我们多年企业咨询服务来看，我们推荐 职业创业（先职业后创业） ，也就是你选好行业，先做职场人再创业，比如 你是个厨师，就先去大酒店当大厨师傅，把酒店经营管理的逻辑搞懂了，把后厨团队培养了，再自己出来创业 ，可能成功的概率要高很多。

做什么样的人？

取决于你自己想做什么样的职业？以什么样的心态面对你的职业？

我的建议是：做什么样的工作无所谓，只要自己过的开心，幸福就行了。

职业经理人： 看似表面优雅，实则背后心酸，因为业绩指标问题，老板指责，员工拿不到绩效工资，多

少个夜里辗转反侧难以入眠； 又因为陪客户应酬，多少个日夜里，睡在马路边，家人满

大街找人；又或是薪资问题，没处理好，员工罢工，影响日常生产或销售，受到老板降

职抠薪处分等等问题。

肯定的说每个职业人背后都有一把辛酸泪，但泪水只能自己默默的承受，长期的煎熬和折磨，早已经把职业经理人那颗玻璃心完全镀成金属材质了，以至于油盐不进，冷酷无情。

小老板： 看似心情舒畅，行动自由，没有束缚，可以随心所欲的生活和工作。但现实是残酷的，也要为

每日的销售发愁，看着日益下降的销售，由于资源有限，只能干着急。 眼看着工作量大，还

是招不到心仪的员工，不仅感叹：怎么现在的人都这么不负责任，眼高手低呀？也会为下个月

的房租而愁眉苦脸，有或是为进货而起早贪黑，没日没夜；或是为了省下路费，与不属于同一

阶层的人在鸡毛蒜皮的价格上磨嘴皮；也会为供货商涨价，而背后咒骂无德等等烦恼。

每个层级都有各自的烦恼和忧愁，换个工作，换个职业只能是缓解症状，解决不了根本问题。

建议你：以平和的心态看待你的职业，对待你周边的事物、人情。做一个内心强大，轻松驾驭自己情

绪，拥有高智商的自然人。

希望对你有帮助。

谢谢提问，我来回答这个问题。

疫情当下，全球经济下行，不确定性增加，但俗话说得好“大树底下好乘凉”，以目前状况看，还是做一个职业经理人更靠谱！

一、职业经理人的工作稳定性更强

职业经理人并不是一个人在战斗，至少还有股东的依靠，即使业绩不佳，像疫情这种不可抗力，老板一般也不会把职业经理人裁掉，可能会影响一些收入，但至少还有工作。而创业则不同，风险指数成倍增加，尤其行市不好的时候，破产失败的概率加大。因此，职业经理人相对更稳定。

二、职业经理人的最差结果更容易接受

凡是有职业经理人的公司，应该说规模也不会太小，这样的企业相对家大业大，抵御经济波动的能力更强，受到冲击后会影响收入的变化，最差的结果是被裁员，零收入而已。而小老板则不同，公司一旦玩完，不对没了收入，自己还会背上沉重的债务，“一下回到解放前”。所以，职业经理人的最坏结果相对还可以接受。

三、职业经理人并不比小老板更心酸

作为职业经理人，上要执行股东的命令，下要管理庞大的团队。既要管人又要理事，还要担心业绩不好被考核、被“赶出门”，的确不易，但小老板更不轻松，大到投资筹钱，小到员工的吃喝拉撒，管产品管市场，管财务管人力，凡事没有不操心的。而且对外求爷爷告奶奶，对内抓管理带队伍，都要亲力亲为，真心呕心沥血。所以，职业经理人那点儿心酸不算啥。

总之，做一个风光而又快乐的职业经理人吧，尤其当下。

每个人都有自己梦想，如果想安稳可以选择职业经理人，追求挑战可以自己当老板，比较两种职位，高度不一样，一个是主人，一个是管家，同时一个承担来自四面八方的风险，一个只要经营好公司，没有绝对的对于错，在于我们自己的人生抉择[呲牙][呲牙]