工程部工作计划七篇
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发布时间：2023-05-06 01:43
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时间：2023-11-18 06:48
工程部工作计划 1
一、工作整体思路
工程部综合目前项目进展情景，在进取稳妥把现有工程完成收尾工作同时，逐步规划出下一年的具体工作思路，具体如下 :
“ 两个建设 ” 是指工程部的团队、战斗力和凝聚力的建设；工程管理制度和工程管理体系的建设。工程建设 “ 三项目标 ” 是指项目进度目标、质量目标、成本目标要合理均衡，协调统一，从而促进项目综合目标的完成。
二、工程管理指标
A 、乐宾百货内部照明改造工程完成
B 、新世界广场外檐泛光工程完成
C 、工程合格率到达 100%
D 、工地重大安全事故零发生
三、工作计划
（一）开工建设及规模
20XX 年工程部在公司和相关部门的支持下，乐宾百货内部照明改造，新世界广场外檐泛光工程，按照公司预定开工日期开工建设。
（二）质量控制目标
各项工程优良到达 80% ，合格到达 100% 。主控项目全部合格，一般项目验收经过。
（三）进度管理目标
完成公司下达的年度计划目标，实现进度管理合同目标。
（四）成本控制目标
完成公司下达的各种成本控制目标，完成成本控制合同目标，进度控制目标。（五）安全礼貌措施
安全礼貌措施主要从以下两个方面来抓；
1 ）资质证件管理方面
A 、业务合作单位安全生产资质审查备案管理
B 、施工机械设检测备案
C 、特种作业人员上岗证审查备案
D 、专业技术、专业管理安全人员资质审查备案
2 ）重大施工方案、制度管理方面
A 、施工现场平面布置图审查
B 、礼貌施工管理办法实施
C 、仓库管理方案，脚手架方案，施工临时用电方案，施工机械搭设方案，高空作业控制方案，施工测量控制方案等。
D 、工人生活环境管理制度
E 、现场施工环境管理制度
F 、安全礼貌施工检查评比及奖罚制度
（六）部门内部建设
1 、团队建设：
围绕下一年度的工作目标，工程部人员在部门的团队建设就显得尤为重要。工程部以提高本部门 “ 团队凝聚力 ” 和 “ 团队战斗力 ” 为根本，激发部门员工进取参加公司组织的各项活动，进取参与公司的企业文化建设，努力促使员工与公司团队建设协调一致；全面激发员工的工作热情，整体提升员工的战斗力。
2 、制度体系工程部制度体系建设主要为体现以下几个方面；
A 、完善工程部内部各项规章制度指引；
B 、明确工程部内部各项工作职责分工；
C 、构成与其他部门间内部各项工作业务流程衔接；
D 、具备对工程业务合作单位管理规章制度；
四、重点关注问题
（一）理清建设模式
在公司建设模式逐步清晰的同时，工程部将会按照公司的建设模式迅速理清思路，第一时间与公司模式完成对接。
（二）合理规划合约和发包模式
根据项目特点，规划并确定贴合我公司项目特点的合约和发包模式，经过合理规划和确定模式，从而使项目的利润实现最大化。
（三）建成和完善适合我公司的项目管理模式
根据公司的项目管理模式，工程部将以此模式为依据完善各项规章制度，构成一套完整且具有可行性的管理方案。
五、期望得到的支持和帮忙
在人力资源和团队建设方面期望得到公司的大力支持。另外项目建设模式尽快确定。
工程部工作计划 2
一、 20XX 年工程部的工作目标
1 、在不断地巡查和维保中确保设备的正常运行。
2 、跟进 20XX 年遗留的工程问题，提出有效的措施进行整改。
3 、介入一期高层和二期别墅的工程，尤其是加强一期高层隐蔽工程的排查和初验。
4 、做好高层接收工作，确保每位员工能独立验收，单独带业主验房，并详细告知房屋结构和隐蔽的水管及电路走向。
5 、严格按照年度培训计划进行培训，尤其是新员工入职培训。
6 、 20XX 年 7 月 31 日完成一期高层的工程验收，钥匙资料接收的工作。
7 、完成一期高层设备的承接和确保日常的正常使用及维保。
8 、建立设施设备保养计划，严格按照计划执行。
9 、做好二次装修的资料审核和巡查工作，确保装修安全施工。
10 、做好外包设施设备维保单位的选定和签订合同。
11 、所有房屋资料的整理和档案建立。
12 、配合营销和各部门的工作完成。
13 、跟进一期别墅绿化去年遗漏工程的施工。
15 、跟进一期高层周界围墙和监控系统的安装。
16 、巡查和跟进一期高层地下停车场的划分和导示牌的安装。
16 、做好后续一期高层和一期别墅存在工程缺陷的整改工作。
17 、做好业户工程维修的有偿和无常服务，确保工程返修率不得高于 2% 。 18 、跟进一期别墅和一期高层，地下停车厂收费道闸系统的安装和使用。
19 、建立设备档案和做好设备资料存档工作。
二、工程部的困难和解决办法
1 、经过对附近小区各个项目的走访，发现我公司工程部员工的工资偏低，期望能够得到高层领导的支持，从而提高我工程部员工的生活质量。
2 、在 20XX 年所遗留的一期别墅相关资料和钥匙期望能尽快移交给我物业公司，以便于我们的工作能更好的开展。
3 、一期别墅内的部分地下车库没有穿线，不能通电，严重影响了业户车库的使用，请集团协调相关部门解决。
4 、在巡查中发现会所及练习场没有预留检修口，我部门部分维修没法进行，请相关施工单位给予解决。
5 、为了减少一期别墅的安全隐患，期望集团各领导协商，能尽快安装监控系统。
6 、目前一期别墅周界围墙采用的是彩钢板和铁艺，彩钢板容易变形影响公司项目的形象。
7 、目前一期别墅 C2 车库是毛地，为了提高项目的品质，我公司提议采用地坪漆铺设。
8 、对一期别墅天沟 ( 屋檐槽 ) ，多次维修任存在严重漏水情景，期望得到集团领导的支持，能彻底解决，以免因其漏水对墙体造成损害。
9 、一期别墅 C2 车库没有安装智能刷卡系统，造成我公司对车辆管理困难，期望等到集团领导的支持。
10 、一期别墅分户安装的窗扇过大，严重影响业户的使用，望集团各领导协商处理。
11 、一期别墅庭院门，推拉困难、容易拆卸严重影响业户的使用和项目的品质，望集团各位领导协商处理。
12 、一期别墅化粪池采用的是雨污合流，总管并没有与市政管网接通，导致化粪池注满的速度加快，期望集团各领导协商处理。
13 、一期别墅分户到目前为止，没有安装门禁对讲系统，严重影响业户的使用。
15 、一期别墅所以有的设施设备，到目前为止开发商都没有要求我物业公司参与验收，让其直接接手管理。
工程部工作计划 3
存在问题：
1 、部门制度的执行力度有待加强，制定的一系列措施往往没有得到很好的执行，考核力度没有加大，考核力度没有体现。
2 、由于部门沟通工作做得不够，所以凝聚力工作做得不好。
3 、部门与部门的沟通有待加强，需进一步加强部门的工作配合。
4. 没有加强生产工艺改良，增加生产效益和质量
xxx 工作计划
1 、加大制度建设，坚决推行目标职责制，细化岗位职责。管理上必须制度化、规范化、程序化，对任何违纪违章的现象，都要按照制度严肃处理，要使每位员工都有职责感。
2 、加强上下沟通，收集问题，发现问题，解决问题。使得公司上下一心。齐心协力搞好工各方面的工作
3. 加快生产工艺优化改良，工艺改良项每月为 13 项，增加生产效益提高质。
4. 加强对公司全部产品，进行降低生产制作成本为方向，目标金额为 50 万。
5. 工厂下发订单的零件清单的主要物料准确率到达 100% 。其他清单物料 98.5%( 不影响生产 )
6. 加强样板员技能培训，增强客户样板的合格率，目标为 98% 满意度为 99%
2xxx 年是东南公司挑战与机遇的一年，只要我们团结一致，树立起高度的紧迫感和职责感。按照工作计划扎实开展工作，在公司的大力支持和指导下，我相信明年我们必须克服重重困难，稳中求进，扭转目前的不利局面，最终实现东南公司盈利并走向良性发展的道路。
工程部工作计划 4
一、安全管理
1 ，设备设施安全管理工作必须坚持 “ 安全第一，预防为主 ” 的方针 ; 必须坚持设备维修保养过程的系统管理方式 ; 必须坚持不断更新改造 ; 提新安全技术水平，能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保重大事故零发生。 2 ，明确安全操作职责，构成完善的安全维修管理制度。 3 、严格执行操作安全规程，实现安全管理规范化、制度化。 4 ，加强外来装饰公司安全监管，严格装饰单位安全准入条件。
二、工作计划
1 、加强维修部的服务意识。目前在服务上，工程部需进一步提高服务水平，异常是在方式和质量上，更需进一步提高。本部门将定期的开展服务对象、礼貌礼貌、多能技术的培训，提高部门人员的服务质量和服务效率。
2 、完善制度，明确职责，保障部门良性运作。为发挥工程部作为物业和业主之间发展的良好沟通关心的纽带作用，针对服务的形态，完善和改善工作制度，从而更适合目前工作的开展 ; 从设备管理和人员安排制度，真正实现工作有章可循，制度规范工作。经过落实制度，明确职责，保证了部门工作的良性开展。
3 、加强设备的监管、加强成本意识。工程部负责所有住宅区的设施设备的维护管理，直接关系物业成本的控制。熟悉设备运行、性能，保证设备的正常运行，按照规范操作时实监管的重力区，工程部将按照相关工作的需要进行落实，做到有设备，有维护，出成效 ; 并将设施设备维护侧重点规划到具体个人。
4 、开展培训，强化学习，提高技能水平。就目前工程部服务的范围，还比较有限，异常是局限于自身知识的结构，为进一步提高工作技能，适当开展理论学习，取长补短，提高整体队伍的服务水平。
5 、针对设施设备维护保养的特点，拟定相应的维护保养计划，将工作流程分细化。
三、做好能源控制
管理能耗成本通常占物业公司日常成本的很大比例，节能降耗是提高公司效益的有效手段。能源管理的关键是：
1 、提高所有员工的节能意识
2 、制定必要的规章制度
3 、采取必要的技术措施，比如将办公用电和大门岗用电分离除原先路灯和电梯用电 ( 它们收费标准不一样 ) ，进行地下停车场的照明设施设备的改造，将停车场能耗降到最低 ; 将楼道的灯改造为节能型灯具 ; 将楼道内的照明控制开关改造为触摸延时开关。
4 、在设备运行和维修成本上进行内部考核控制，避免和减少不必要的浪费。
5 、直接找厂家进购设备配件，统一购买备品备件，按设备保养周期进行保养。以便及时更换，确保设备发挥最佳节能作用，减少维修成本。
四、预防性维修
1 、预防性维修：所有设施设备均制定维护保养和检修计划，按照设备保养周期既定的时间、项目和流程实施预防性检修。
2 、日常报修处理：设施、设备的日常使用过程中发现的故障以报修单的形式采取维修措施。 ( 党风廉政建设工作计划 )
3 、日常巡查：工程部各值班人员在当班时对职责范围内的设备、设施进行一至两次的巡查，发现故障和异常及时处理。
五、健全设备、设施档案，做好维修工作检查记录。
为保证设备、实施原始资料的完整性和连续性，在现有基础上进一步完善部门档案管理，建立设备台账。对于新接管的威尼斯小区，由于房产公司配套设施安装滞后的原因，做好设施设备资料的收集跟进工作。
六、设施设备维保工作：
1 、严格执行定期巡视检查制度，发现问题及时处理，每日巡检不少于 1 次。
2 、根据季节不一样安排定期检查，异常是汛期，加强巡视检查力度确保安全。
3 、根据实际需要，对各小区铁艺护栏，铁门和路灯杆除锈刷漆。
4 ，根据实际需要，对各小区道路，花台，墙面进行翻新处理。我们工程部将经过开展以上工作，展现我们公司的服务形象，为业主供给更为优质贴心的服务，为我们物业公司今后的发展创造更好的条件。
工程部工作计划 5
一、工程部今年的总体工作
工程部要确保酒店动力正常运行，要进一步加强设备的维护运行管理，加强计划检修保养，设备巡检，保证好热泵，电梯，配电，*空调，供水系统，厨房设施等正常运行，异常要提高客房，餐厅，娱乐部设施的完好率和舒适度。进一步加大能源管理力度，加强成本意识，完善物耗材料管理，设施备件定置管理，大力抓好挖潜和修旧利废工作。
加强人员培训，服务意识培训，服务技能培训，争取人员一专多能，充分利用人力资源，控制人员总数，实施末位淘汰，改善服务，改善后台形象，促使工作质量更上台阶。
二、工程部重点抓好如下工作
1 、狠抓工程部员工的培训考核工作，从礼节礼貌、仪容仪表、服务意识、服务程序、服务质量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，改善工作形象，做到一专多能，培养和招聘综合型技工，如电工必须要从强电维修到配电，电梯等方面技术综合化。对工程部技工实行优胜劣汰，技能比武考核。留用优秀骨干员工，针对有的老员工疲沓情绪，注入新活力，人员任用上不搞一潭死水，引入竞争和淘汰机制，常言道：户枢不蠹，流水不腐。仅有在人员聘用上采取能者勤者留用，惰者、庸者淘汰的办法，才能使整个团体随时有竞争，有活力。期望经过培训、考核，使工程部后勤员工都以满怀热情，去创立舒适的硬件环境，为客人供给舒适的服务产品，要彻底改变游击队，救火队，油子兵形象，使后台服务也充满浓郁的酒店氛围。
2 、改善工作服务程序，加强主动性，协调性，协调好与各部门之间异常前后台部门间，班组之间，上、下级之间的工作及时性，有效性，不推诿，多做事。每个班组加强对设施的日常巡检，按标准路线巡查，职责分区，职责到人。并且由维修班组定期对前线使用人员讲述使用保养知识，杜绝野蛮操作。
工程部工作计划 6
一、计划今年的招商工作目标初步为以：
1 、提升整体的业务水平
2 、多学习，交流，探讨相关的招商知识及部门工作。
3 、与同行业中人员多交流，探讨摸索，创新招商知识。
4 、了解相关信息及时与领导及其他部门沟通，大家一齐探讨，从而结合本部门实际工作进一步改善。
5 、对济宁市去集中性商业进行有目的性市场调查
6 、制定租金策略
7 、 2 月下旬与德克士济宁负责人对接项目问题，三月初接待肯德基、迪信通、 e 家卤面负责人对项目进行考察，
8 、制定新业态招商手册
9 、加强招商专员的业务培训
10 、与工程部对接物业条件的准确数据
11 、配合销售部进行对商铺的营销工作
12 、继续挖掘潜在或意向客户
二、尽可能多的增加预备客户资源
1 、真诚礼貌的接待好上门的意向客户。
2 、到其他及周边城市对手商场收集客户资源。
3 、经过与客户间经常性的联络互动，及时了解行业的相关动态。
三、相关招商资料的准备
1 、招商手册和招商说明书
2 、委托经营合同 ( 代为管理 ) ，授权委托书
3 、招商委托书
4 、招商流程表
5 、招商文案
四、招商方式
1 、项目招商发布会
2 、项目推介洽谈会
3 、登门拜访 ( 目标自荐 )
4 、网络招商
5 、电话联系
6 、应对面沟通
7 、行业协会、*机构
8 、媒体招商
五、提升商场出租率，稳固商场现有的好品牌同时引进其他上档次的品牌
1 、结合行业实际情景，更多的了解及引进家居市场上档次的主流品牌，尽可能稳定商场现有的好品牌，同时构成错位经营的稳定发展态势。
2 、相关工作及时与领导及相关部门之间取得沟通，确保工作无误。 20XX 年招商部将全力以赴的去努力，去奋斗，去实现商场招租率在竞争中稳步提升发展。
工程部工作计划 7
一、工程部人员
主管：
成员：
助理：
二、工程部 20XX 年度主要任务和目标
1 、针对监理工作中存在的诸多不规范现象，依据《公路工程招标文件范本》、《公路工程质量检验评定标准》《、公路工程施工监理规范》、公路工程施工技术规范、公路工程试验检测规程、公路工程标准化施工技术指南等，对员工进行针对性培训。
2 、每个监理机构针对当年工程特点分别编制一篇有关技术或者管理方面的经验总结，供其他监理机构学习和交流。
3 、每个监理机构每月编制试验检测 工作总结 ，报七公司工程部，由工程部检查汇总报公司领导，使领导对各监理项目工程质量目标完成情景清楚。
4 、每个月监理机构将所监理工程进度完成情景报工程部汇总，由工程部综合分析和总结报领导参考，便于领导决策和宏观管理。 5 、系统完善工程部资料库整理工作。
三、员工培训计划
1 、 20XX 年 1 月 10 日前，每位员工编写两条（多者不限）自我在工作中遇到的问题或者偏离规范的现象，分析造成的不良后果，提出改善的办法或提议，报工程部邮箱。
2 、工程部将上述问题按照类别进行汇总，并依据相关合同条款、规范、标准、规程及指南要求进行解答和总结，然后，报公司领导审查。
3 、上述总结领导审核经过后，下发所有员工进行学习。
4 、 20XX 年 3 月 10 前，各监理机构针对学习情景分别组织闭卷考试。 5 、 20XX 年 3 月 31 日前，工程部将员工培训情景汇总报公司。
四、各监理机构管理经验或者技术交流相关资料
1 、在质量监理方面，总监理工程师（驻地工程师）、专业监理工程师、监理员的职责。
2 、在进度监理方面，总体进度计划和月进度计划的格式和资料。
3 、在费用监理方面，怎样做到简单、高效、准确、及时。
4 、在安全监理方面，我们公司有哪些不足，如何解决。
5 、质量监理、进度监理、费用监理、安全监理、合同管理等各项工作的工作流程，要规范化、标准化、简单化。
6 、路基及小桥涵施工组织设计重点审查资料和注意事项，桥梁施工组织设计重点审查资料和注意事项。
7 、装配式箱梁预制及安装施工技术指南。
8 、各种配合比技术指南。
9 、钢筋焊接及验收存在的主要问题，如何解决。
10 、针对施工风险管理，监理工程师在组织风险、经济与管理风险、工程环境风险、技术风险方面有何经验和总结。
11 、现代管理学中，系统原理和人本原理在监理组织机构建设中的应用。
12 、能够总结和交流的其他事项。
五、监理机构试验检测工作总结
监理机构每月编制试验检测工作总结，上报工程部，切记系统全面，不要停留在 “ 试验 ” 上。
六、工程进度完成情景
监理机构每月按照《公路工程招标文件范本》附录三《工程管理曲线》资料和要求上报每月进度完成情景。
七、工程部资料库整理
工程部首先编制资料整理总目录，发给全体员工，员工根据实际情景进取对应目录要求搜集相关资料报工程部，工程部汇总整理。
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时间：2023-11-18 06:48
工程部工作计划 1
一、工作整体思路
工程部综合目前项目进展情景，在进取稳妥把现有工程完成收尾工作同时，逐步规划出下一年的具体工作思路，具体如下 :
“ 两个建设 ” 是指工程部的团队、战斗力和凝聚力的建设；工程管理制度和工程管理体系的建设。工程建设 “ 三项目标 ” 是指项目进度目标、质量目标、成本目标要合理均衡，协调统一，从而促进项目综合目标的完成。
二、工程管理指标
A 、乐宾百货内部照明改造工程完成
B 、新世界广场外檐泛光工程完成
C 、工程合格率到达 100%
D 、工地重大安全事故零发生
三、工作计划
（一）开工建设及规模
20XX 年工程部在公司和相关部门的支持下，乐宾百货内部照明改造，新世界广场外檐泛光工程，按照公司预定开工日期开工建设。
（二）质量控制目标
各项工程优良到达 80% ，合格到达 100% 。主控项目全部合格，一般项目验收经过。
（三）进度管理目标
完成公司下达的年度计划目标，实现进度管理合同目标。
（四）成本控制目标
完成公司下达的各种成本控制目标，完成成本控制合同目标，进度控制目标。（五）安全礼貌措施
安全礼貌措施主要从以下两个方面来抓；
1 ）资质证件管理方面
A 、业务合作单位安全生产资质审查备案管理
B 、施工机械设检测备案
C 、特种作业人员上岗证审查备案
D 、专业技术、专业管理安全人员资质审查备案
2 ）重大施工方案、制度管理方面
A 、施工现场平面布置图审查
B 、礼貌施工管理办法实施
C 、仓库管理方案，脚手架方案，施工临时用电方案，施工机械搭设方案，高空作业控制方案，施工测量控制方案等。
D 、工人生活环境管理制度
E 、现场施工环境管理制度
F 、安全礼貌施工检查评比及奖罚制度
（六）部门内部建设
1 、团队建设：
围绕下一年度的工作目标，工程部人员在部门的团队建设就显得尤为重要。工程部以提高本部门 “ 团队凝聚力 ” 和 “ 团队战斗力 ” 为根本，激发部门员工进取参加公司组织的各项活动，进取参与公司的企业文化建设，努力促使员工与公司团队建设协调一致；全面激发员工的工作热情，整体提升员工的战斗力。
2 、制度体系工程部制度体系建设主要为体现以下几个方面；
A 、完善工程部内部各项规章制度指引；
B 、明确工程部内部各项工作职责分工；
C 、构成与其他部门间内部各项工作业务流程衔接；
D 、具备对工程业务合作单位管理规章制度；
四、重点关注问题
（一）理清建设模式
在公司建设模式逐步清晰的同时，工程部将会按照公司的建设模式迅速理清思路，第一时间与公司模式完成对接。
（二）合理规划合约和发包模式
根据项目特点，规划并确定贴合我公司项目特点的合约和发包模式，经过合理规划和确定模式，从而使项目的利润实现最大化。
（三）建成和完善适合我公司的项目管理模式
根据公司的项目管理模式，工程部将以此模式为依据完善各项规章制度，构成一套完整且具有可行性的管理方案。
五、期望得到的支持和帮忙
在人力资源和团队建设方面期望得到公司的大力支持。另外项目建设模式尽快确定。
工程部工作计划 2
一、 20XX 年工程部的工作目标
1 、在不断地巡查和维保中确保设备的正常运行。
2 、跟进 20XX 年遗留的工程问题，提出有效的措施进行整改。
3 、介入一期高层和二期别墅的工程，尤其是加强一期高层隐蔽工程的排查和初验。
4 、做好高层接收工作，确保每位员工能独立验收，单独带业主验房，并详细告知房屋结构和隐蔽的水管及电路走向。
5 、严格按照年度培训计划进行培训，尤其是新员工入职培训。
6 、 20XX 年 7 月 31 日完成一期高层的工程验收，钥匙资料接收的工作。
7 、完成一期高层设备的承接和确保日常的正常使用及维保。
8 、建立设施设备保养计划，严格按照计划执行。
9 、做好二次装修的资料审核和巡查工作，确保装修安全施工。
10 、做好外包设施设备维保单位的选定和签订合同。
11 、所有房屋资料的整理和档案建立。
12 、配合营销和各部门的工作完成。
13 、跟进一期别墅绿化去年遗漏工程的施工。
15 、跟进一期高层周界围墙和监控系统的安装。
16 、巡查和跟进一期高层地下停车场的划分和导示牌的安装。
16 、做好后续一期高层和一期别墅存在工程缺陷的整改工作。
17 、做好业户工程维修的有偿和无常服务，确保工程返修率不得高于 2% 。 18 、跟进一期别墅和一期高层，地下停车厂收费道闸系统的安装和使用。
19 、建立设备档案和做好设备资料存档工作。
二、工程部的困难和解决办法
1 、经过对附近小区各个项目的走访，发现我公司工程部员工的工资偏低，期望能够得到高层领导的支持，从而提高我工程部员工的生活质量。
2 、在 20XX 年所遗留的一期别墅相关资料和钥匙期望能尽快移交给我物业公司，以便于我们的工作能更好的开展。
3 、一期别墅内的部分地下车库没有穿线，不能通电，严重影响了业户车库的使用，请集团协调相关部门解决。
4 、在巡查中发现会所及练习场没有预留检修口，我部门部分维修没法进行，请相关施工单位给予解决。
5 、为了减少一期别墅的安全隐患，期望集团各领导协商，能尽快安装监控系统。
6 、目前一期别墅周界围墙采用的是彩钢板和铁艺，彩钢板容易变形影响公司项目的形象。
7 、目前一期别墅 C2 车库是毛地，为了提高项目的品质，我公司提议采用地坪漆铺设。
8 、对一期别墅天沟 ( 屋檐槽 ) ，多次维修任存在严重漏水情景，期望得到集团领导的支持，能彻底解决，以免因其漏水对墙体造成损害。
9 、一期别墅 C2 车库没有安装智能刷卡系统，造成我公司对车辆管理困难，期望等到集团领导的支持。
10 、一期别墅分户安装的窗扇过大，严重影响业户的使用，望集团各领导协商处理。
11 、一期别墅庭院门，推拉困难、容易拆卸严重影响业户的使用和项目的品质，望集团各位领导协商处理。
12 、一期别墅化粪池采用的是雨污合流，总管并没有与市政管网接通，导致化粪池注满的速度加快，期望集团各领导协商处理。
13 、一期别墅分户到目前为止，没有安装门禁对讲系统，严重影响业户的使用。
15 、一期别墅所以有的设施设备，到目前为止开发商都没有要求我物业公司参与验收，让其直接接手管理。
工程部工作计划 3
存在问题：
1 、部门制度的执行力度有待加强，制定的一系列措施往往没有得到很好的执行，考核力度没有加大，考核力度没有体现。
2 、由于部门沟通工作做得不够，所以凝聚力工作做得不好。
3 、部门与部门的沟通有待加强，需进一步加强部门的工作配合。
4. 没有加强生产工艺改良，增加生产效益和质量
xxx 工作计划
1 、加大制度建设，坚决推行目标职责制，细化岗位职责。管理上必须制度化、规范化、程序化，对任何违纪违章的现象，都要按照制度严肃处理，要使每位员工都有职责感。
2 、加强上下沟通，收集问题，发现问题，解决问题。使得公司上下一心。齐心协力搞好工各方面的工作
3. 加快生产工艺优化改良，工艺改良项每月为 13 项，增加生产效益提高质。
4. 加强对公司全部产品，进行降低生产制作成本为方向，目标金额为 50 万。
5. 工厂下发订单的零件清单的主要物料准确率到达 100% 。其他清单物料 98.5%( 不影响生产 )
6. 加强样板员技能培训，增强客户样板的合格率，目标为 98% 满意度为 99%
2xxx 年是东南公司挑战与机遇的一年，只要我们团结一致，树立起高度的紧迫感和职责感。按照工作计划扎实开展工作，在公司的大力支持和指导下，我相信明年我们必须克服重重困难，稳中求进，扭转目前的不利局面，最终实现东南公司盈利并走向良性发展的道路。
工程部工作计划 4
一、安全管理
1 ，设备设施安全管理工作必须坚持 “ 安全第一，预防为主 ” 的方针 ; 必须坚持设备维修保养过程的系统管理方式 ; 必须坚持不断更新改造 ; 提新安全技术水平，能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保重大事故零发生。 2 ，明确安全操作职责，构成完善的安全维修管理制度。 3 、严格执行操作安全规程，实现安全管理规范化、制度化。 4 ，加强外来装饰公司安全监管，严格装饰单位安全准入条件。
二、工作计划
1 、加强维修部的服务意识。目前在服务上，工程部需进一步提高服务水平，异常是在方式和质量上，更需进一步提高。本部门将定期的开展服务对象、礼貌礼貌、多能技术的培训，提高部门人员的服务质量和服务效率。
2 、完善制度，明确职责，保障部门良性运作。为发挥工程部作为物业和业主之间发展的良好沟通关心的纽带作用，针对服务的形态，完善和改善工作制度，从而更适合目前工作的开展 ; 从设备管理和人员安排制度，真正实现工作有章可循，制度规范工作。经过落实制度，明确职责，保证了部门工作的良性开展。
3 、加强设备的监管、加强成本意识。工程部负责所有住宅区的设施设备的维护管理，直接关系物业成本的控制。熟悉设备运行、性能，保证设备的正常运行，按照规范操作时实监管的重力区，工程部将按照相关工作的需要进行落实，做到有设备，有维护，出成效 ; 并将设施设备维护侧重点规划到具体个人。
4 、开展培训，强化学习，提高技能水平。就目前工程部服务的范围，还比较有限，异常是局限于自身知识的结构，为进一步提高工作技能，适当开展理论学习，取长补短，提高整体队伍的服务水平。
5 、针对设施设备维护保养的特点，拟定相应的维护保养计划，将工作流程分细化。
三、做好能源控制
管理能耗成本通常占物业公司日常成本的很大比例，节能降耗是提高公司效益的有效手段。能源管理的关键是：
1 、提高所有员工的节能意识
2 、制定必要的规章制度
3 、采取必要的技术措施，比如将办公用电和大门岗用电分离除原先路灯和电梯用电 ( 它们收费标准不一样 ) ，进行地下停车场的照明设施设备的改造，将停车场能耗降到最低 ; 将楼道的灯改造为节能型灯具 ; 将楼道内的照明控制开关改造为触摸延时开关。
4 、在设备运行和维修成本上进行内部考核控制，避免和减少不必要的浪费。
5 、直接找厂家进购设备配件，统一购买备品备件，按设备保养周期进行保养。以便及时更换，确保设备发挥最佳节能作用，减少维修成本。
四、预防性维修
1 、预防性维修：所有设施设备均制定维护保养和检修计划，按照设备保养周期既定的时间、项目和流程实施预防性检修。
2 、日常报修处理：设施、设备的日常使用过程中发现的故障以报修单的形式采取维修措施。 ( 党风廉政建设工作计划 )
3 、日常巡查：工程部各值班人员在当班时对职责范围内的设备、设施进行一至两次的巡查，发现故障和异常及时处理。
五、健全设备、设施档案，做好维修工作检查记录。
为保证设备、实施原始资料的完整性和连续性，在现有基础上进一步完善部门档案管理，建立设备台账。对于新接管的威尼斯小区，由于房产公司配套设施安装滞后的原因，做好设施设备资料的收集跟进工作。
六、设施设备维保工作：
1 、严格执行定期巡视检查制度，发现问题及时处理，每日巡检不少于 1 次。
2 、根据季节不一样安排定期检查，异常是汛期，加强巡视检查力度确保安全。
3 、根据实际需要，对各小区铁艺护栏，铁门和路灯杆除锈刷漆。
4 ，根据实际需要，对各小区道路，花台，墙面进行翻新处理。我们工程部将经过开展以上工作，展现我们公司的服务形象，为业主供给更为优质贴心的服务，为我们物业公司今后的发展创造更好的条件。
工程部工作计划 5
一、工程部今年的总体工作
工程部要确保酒店动力正常运行，要进一步加强设备的维护运行管理，加强计划检修保养，设备巡检，保证好热泵，电梯，配电，*空调，供水系统，厨房设施等正常运行，异常要提高客房，餐厅，娱乐部设施的完好率和舒适度。进一步加大能源管理力度，加强成本意识，完善物耗材料管理，设施备件定置管理，大力抓好挖潜和修旧利废工作。
加强人员培训，服务意识培训，服务技能培训，争取人员一专多能，充分利用人力资源，控制人员总数，实施末位淘汰，改善服务，改善后台形象，促使工作质量更上台阶。
二、工程部重点抓好如下工作
1 、狠抓工程部员工的培训考核工作，从礼节礼貌、仪容仪表、服务意识、服务程序、服务质量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，改善工作形象，做到一专多能，培养和招聘综合型技工，如电工必须要从强电维修到配电，电梯等方面技术综合化。对工程部技工实行优胜劣汰，技能比武考核。留用优秀骨干员工，针对有的老员工疲沓情绪，注入新活力，人员任用上不搞一潭死水，引入竞争和淘汰机制，常言道：户枢不蠹，流水不腐。仅有在人员聘用上采取能者勤者留用，惰者、庸者淘汰的办法，才能使整个团体随时有竞争，有活力。期望经过培训、考核，使工程部后勤员工都以满怀热情，去创立舒适的硬件环境，为客人供给舒适的服务产品，要彻底改变游击队，救火队，油子兵形象，使后台服务也充满浓郁的酒店氛围。
2 、改善工作服务程序，加强主动性，协调性，协调好与各部门之间异常前后台部门间，班组之间，上、下级之间的工作及时性，有效性，不推诿，多做事。每个班组加强对设施的日常巡检，按标准路线巡查，职责分区，职责到人。并且由维修班组定期对前线使用人员讲述使用保养知识，杜绝野蛮操作。
工程部工作计划 6
一、计划今年的招商工作目标初步为以：
1 、提升整体的业务水平
2 、多学习，交流，探讨相关的招商知识及部门工作。
3 、与同行业中人员多交流，探讨摸索，创新招商知识。
4 、了解相关信息及时与领导及其他部门沟通，大家一齐探讨，从而结合本部门实际工作进一步改善。
5 、对济宁市去集中性商业进行有目的性市场调查
6 、制定租金策略
7 、 2 月下旬与德克士济宁负责人对接项目问题，三月初接待肯德基、迪信通、 e 家卤面负责人对项目进行考察，
8 、制定新业态招商手册
9 、加强招商专员的业务培训
10 、与工程部对接物业条件的准确数据
11 、配合销售部进行对商铺的营销工作
12 、继续挖掘潜在或意向客户
二、尽可能多的增加预备客户资源
1 、真诚礼貌的接待好上门的意向客户。
2 、到其他及周边城市对手商场收集客户资源。
3 、经过与客户间经常性的联络互动，及时了解行业的相关动态。
三、相关招商资料的准备
1 、招商手册和招商说明书
2 、委托经营合同 ( 代为管理 ) ，授权委托书
3 、招商委托书
4 、招商流程表
5 、招商文案
四、招商方式
1 、项目招商发布会
2 、项目推介洽谈会
3 、登门拜访 ( 目标自荐 )
4 、网络招商
5 、电话联系
6 、应对面沟通
7 、行业协会、*机构
8 、媒体招商
五、提升商场出租率，稳固商场现有的好品牌同时引进其他上档次的品牌
1 、结合行业实际情景，更多的了解及引进家居市场上档次的主流品牌，尽可能稳定商场现有的好品牌，同时构成错位经营的稳定发展态势。
2 、相关工作及时与领导及相关部门之间取得沟通，确保工作无误。 20XX 年招商部将全力以赴的去努力，去奋斗，去实现商场招租率在竞争中稳步提升发展。
工程部工作计划 7
一、工程部人员
主管：
成员：
助理：
二、工程部 20XX 年度主要任务和目标
1 、针对监理工作中存在的诸多不规范现象，依据《公路工程招标文件范本》、《公路工程质量检验评定标准》《、公路工程施工监理规范》、公路工程施工技术规范、公路工程试验检测规程、公路工程标准化施工技术指南等，对员工进行针对性培训。
2 、每个监理机构针对当年工程特点分别编制一篇有关技术或者管理方面的经验总结，供其他监理机构学习和交流。
3 、每个监理机构每月编制试验检测 工作总结 ，报七公司工程部，由工程部检查汇总报公司领导，使领导对各监理项目工程质量目标完成情景清楚。
4 、每个月监理机构将所监理工程进度完成情景报工程部汇总，由工程部综合分析和总结报领导参考，便于领导决策和宏观管理。 5 、系统完善工程部资料库整理工作。
三、员工培训计划
1 、 20XX 年 1 月 10 日前，每位员工编写两条（多者不限）自我在工作中遇到的问题或者偏离规范的现象，分析造成的不良后果，提出改善的办法或提议，报工程部邮箱。
2 、工程部将上述问题按照类别进行汇总，并依据相关合同条款、规范、标准、规程及指南要求进行解答和总结，然后，报公司领导审查。
3 、上述总结领导审核经过后，下发所有员工进行学习。
4 、 20XX 年 3 月 10 前，各监理机构针对学习情景分别组织闭卷考试。 5 、 20XX 年 3 月 31 日前，工程部将员工培训情景汇总报公司。
四、各监理机构管理经验或者技术交流相关资料
1 、在质量监理方面，总监理工程师（驻地工程师）、专业监理工程师、监理员的职责。
2 、在进度监理方面，总体进度计划和月进度计划的格式和资料。
3 、在费用监理方面，怎样做到简单、高效、准确、及时。
4 、在安全监理方面，我们公司有哪些不足，如何解决。
5 、质量监理、进度监理、费用监理、安全监理、合同管理等各项工作的工作流程，要规范化、标准化、简单化。
6 、路基及小桥涵施工组织设计重点审查资料和注意事项，桥梁施工组织设计重点审查资料和注意事项。
7 、装配式箱梁预制及安装施工技术指南。
8 、各种配合比技术指南。
9 、钢筋焊接及验收存在的主要问题，如何解决。
10 、针对施工风险管理，监理工程师在组织风险、经济与管理风险、工程环境风险、技术风险方面有何经验和总结。
11 、现代管理学中，系统原理和人本原理在监理组织机构建设中的应用。
12 、能够总结和交流的其他事项。
五、监理机构试验检测工作总结
监理机构每月编制试验检测工作总结，上报工程部，切记系统全面，不要停留在 “ 试验 ” 上。
六、工程进度完成情景
监理机构每月按照《公路工程招标文件范本》附录三《工程管理曲线》资料和要求上报每月进度完成情景。
七、工程部资料库整理
工程部首先编制资料整理总目录，发给全体员工，员工根据实际情景进取对应目录要求搜集相关资料报工程部，工程部汇总整理。
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时间：2023-12-10 07:46
工程部工作计划 1
一、工作整体思路
工程部综合目前项目进展情景，在进取稳妥把现有工程完成收尾工作同时，逐步规划出下一年的具体工作思路，具体如下 :
“ 两个建设 ” 是指工程部的团队、战斗力和凝聚力的建设；工程管理制度和工程管理体系的建设。工程建设 “ 三项目标 ” 是指项目进度目标、质量目标、成本目标要合理均衡，协调统一，从而促进项目综合目标的完成。
二、工程管理指标
A 、乐宾百货内部照明改造工程完成
B 、新世界广场外檐泛光工程完成
C 、工程合格率到达 100%
D 、工地重大安全事故零发生
三、工作计划
（一）开工建设及规模
20XX 年工程部在公司和相关部门的支持下，乐宾百货内部照明改造，新世界广场外檐泛光工程，按照公司预定开工日期开工建设。
（二）质量控制目标
各项工程优良到达 80% ，合格到达 100% 。主控项目全部合格，一般项目验收经过。
（三）进度管理目标
完成公司下达的年度计划目标，实现进度管理合同目标。
（四）成本控制目标
完成公司下达的各种成本控制目标，完成成本控制合同目标，进度控制目标。（五）安全礼貌措施
安全礼貌措施主要从以下两个方面来抓；
1 ）资质证件管理方面
A 、业务合作单位安全生产资质审查备案管理
B 、施工机械设检测备案
C 、特种作业人员上岗证审查备案
D 、专业技术、专业管理安全人员资质审查备案
2 ）重大施工方案、制度管理方面
A 、施工现场平面布置图审查
B 、礼貌施工管理办法实施
C 、仓库管理方案，脚手架方案，施工临时用电方案，施工机械搭设方案，高空作业控制方案，施工测量控制方案等。
D 、工人生活环境管理制度
E 、现场施工环境管理制度
F 、安全礼貌施工检查评比及奖罚制度
（六）部门内部建设
1 、团队建设：
围绕下一年度的工作目标，工程部人员在部门的团队建设就显得尤为重要。工程部以提高本部门 “ 团队凝聚力 ” 和 “ 团队战斗力 ” 为根本，激发部门员工进取参加公司组织的各项活动，进取参与公司的企业文化建设，努力促使员工与公司团队建设协调一致；全面激发员工的工作热情，整体提升员工的战斗力。
2 、制度体系工程部制度体系建设主要为体现以下几个方面；
A 、完善工程部内部各项规章制度指引；
B 、明确工程部内部各项工作职责分工；
C 、构成与其他部门间内部各项工作业务流程衔接；
D 、具备对工程业务合作单位管理规章制度；
四、重点关注问题
（一）理清建设模式
在公司建设模式逐步清晰的同时，工程部将会按照公司的建设模式迅速理清思路，第一时间与公司模式完成对接。
（二）合理规划合约和发包模式
根据项目特点，规划并确定贴合我公司项目特点的合约和发包模式，经过合理规划和确定模式，从而使项目的利润实现最大化。
（三）建成和完善适合我公司的项目管理模式
根据公司的项目管理模式，工程部将以此模式为依据完善各项规章制度，构成一套完整且具有可行性的管理方案。
五、期望得到的支持和帮忙
在人力资源和团队建设方面期望得到公司的大力支持。另外项目建设模式尽快确定。
工程部工作计划 2
一、 20XX 年工程部的工作目标
1 、在不断地巡查和维保中确保设备的正常运行。
2 、跟进 20XX 年遗留的工程问题，提出有效的措施进行整改。
3 、介入一期高层和二期别墅的工程，尤其是加强一期高层隐蔽工程的排查和初验。
4 、做好高层接收工作，确保每位员工能独立验收，单独带业主验房，并详细告知房屋结构和隐蔽的水管及电路走向。
5 、严格按照年度培训计划进行培训，尤其是新员工入职培训。
6 、 20XX 年 7 月 31 日完成一期高层的工程验收，钥匙资料接收的工作。
7 、完成一期高层设备的承接和确保日常的正常使用及维保。
8 、建立设施设备保养计划，严格按照计划执行。
9 、做好二次装修的资料审核和巡查工作，确保装修安全施工。
10 、做好外包设施设备维保单位的选定和签订合同。
11 、所有房屋资料的整理和档案建立。
12 、配合营销和各部门的工作完成。
13 、跟进一期别墅绿化去年遗漏工程的施工。
15 、跟进一期高层周界围墙和监控系统的安装。
16 、巡查和跟进一期高层地下停车场的划分和导示牌的安装。
16 、做好后续一期高层和一期别墅存在工程缺陷的整改工作。
17 、做好业户工程维修的有偿和无常服务，确保工程返修率不得高于 2% 。 18 、跟进一期别墅和一期高层，地下停车厂收费道闸系统的安装和使用。
19 、建立设备档案和做好设备资料存档工作。
二、工程部的困难和解决办法
1 、经过对附近小区各个项目的走访，发现我公司工程部员工的工资偏低，期望能够得到高层领导的支持，从而提高我工程部员工的生活质量。
2 、在 20XX 年所遗留的一期别墅相关资料和钥匙期望能尽快移交给我物业公司，以便于我们的工作能更好的开展。
3 、一期别墅内的部分地下车库没有穿线，不能通电，严重影响了业户车库的使用，请集团协调相关部门解决。
4 、在巡查中发现会所及练习场没有预留检修口，我部门部分维修没法进行，请相关施工单位给予解决。
5 、为了减少一期别墅的安全隐患，期望集团各领导协商，能尽快安装监控系统。
6 、目前一期别墅周界围墙采用的是彩钢板和铁艺，彩钢板容易变形影响公司项目的形象。
7 、目前一期别墅 C2 车库是毛地，为了提高项目的品质，我公司提议采用地坪漆铺设。
8 、对一期别墅天沟 ( 屋檐槽 ) ，多次维修任存在严重漏水情景，期望得到集团领导的支持，能彻底解决，以免因其漏水对墙体造成损害。
9 、一期别墅 C2 车库没有安装智能刷卡系统，造成我公司对车辆管理困难，期望等到集团领导的支持。
10 、一期别墅分户安装的窗扇过大，严重影响业户的使用，望集团各领导协商处理。
11 、一期别墅庭院门，推拉困难、容易拆卸严重影响业户的使用和项目的品质，望集团各位领导协商处理。
12 、一期别墅化粪池采用的是雨污合流，总管并没有与市政管网接通，导致化粪池注满的速度加快，期望集团各领导协商处理。
13 、一期别墅分户到目前为止，没有安装门禁对讲系统，严重影响业户的使用。
15 、一期别墅所以有的设施设备，到目前为止开发商都没有要求我物业公司参与验收，让其直接接手管理。
工程部工作计划 3
存在问题：
1 、部门制度的执行力度有待加强，制定的一系列措施往往没有得到很好的执行，考核力度没有加大，考核力度没有体现。
2 、由于部门沟通工作做得不够，所以凝聚力工作做得不好。
3 、部门与部门的沟通有待加强，需进一步加强部门的工作配合。
4. 没有加强生产工艺改良，增加生产效益和质量
xxx 工作计划
1 、加大制度建设，坚决推行目标职责制，细化岗位职责。管理上必须制度化、规范化、程序化，对任何违纪违章的现象，都要按照制度严肃处理，要使每位员工都有职责感。
2 、加强上下沟通，收集问题，发现问题，解决问题。使得公司上下一心。齐心协力搞好工各方面的工作
3. 加快生产工艺优化改良，工艺改良项每月为 13 项，增加生产效益提高质。
4. 加强对公司全部产品，进行降低生产制作成本为方向，目标金额为 50 万。
5. 工厂下发订单的零件清单的主要物料准确率到达 100% 。其他清单物料 98.5%( 不影响生产 )
6. 加强样板员技能培训，增强客户样板的合格率，目标为 98% 满意度为 99%
2xxx 年是东南公司挑战与机遇的一年，只要我们团结一致，树立起高度的紧迫感和职责感。按照工作计划扎实开展工作，在公司的大力支持和指导下，我相信明年我们必须克服重重困难，稳中求进，扭转目前的不利局面，最终实现东南公司盈利并走向良性发展的道路。
工程部工作计划 4
一、安全管理
1 ，设备设施安全管理工作必须坚持 “ 安全第一，预防为主 ” 的方针 ; 必须坚持设备维修保养过程的系统管理方式 ; 必须坚持不断更新改造 ; 提新安全技术水平，能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保重大事故零发生。 2 ，明确安全操作职责，构成完善的安全维修管理制度。 3 、严格执行操作安全规程，实现安全管理规范化、制度化。 4 ，加强外来装饰公司安全监管，严格装饰单位安全准入条件。
二、工作计划
1 、加强维修部的服务意识。目前在服务上，工程部需进一步提高服务水平，异常是在方式和质量上，更需进一步提高。本部门将定期的开展服务对象、礼貌礼貌、多能技术的培训，提高部门人员的服务质量和服务效率。
2 、完善制度，明确职责，保障部门良性运作。为发挥工程部作为物业和业主之间发展的良好沟通关心的纽带作用，针对服务的形态，完善和改善工作制度，从而更适合目前工作的开展 ; 从设备管理和人员安排制度，真正实现工作有章可循，制度规范工作。经过落实制度，明确职责，保证了部门工作的良性开展。
3 、加强设备的监管、加强成本意识。工程部负责所有住宅区的设施设备的维护管理，直接关系物业成本的控制。熟悉设备运行、性能，保证设备的正常运行，按照规范操作时实监管的重力区，工程部将按照相关工作的需要进行落实，做到有设备，有维护，出成效 ; 并将设施设备维护侧重点规划到具体个人。
4 、开展培训，强化学习，提高技能水平。就目前工程部服务的范围，还比较有限，异常是局限于自身知识的结构，为进一步提高工作技能，适当开展理论学习，取长补短，提高整体队伍的服务水平。
5 、针对设施设备维护保养的特点，拟定相应的维护保养计划，将工作流程分细化。
三、做好能源控制
管理能耗成本通常占物业公司日常成本的很大比例，节能降耗是提高公司效益的有效手段。能源管理的关键是：
1 、提高所有员工的节能意识
2 、制定必要的规章制度
3 、采取必要的技术措施，比如将办公用电和大门岗用电分离除原先路灯和电梯用电 ( 它们收费标准不一样 ) ，进行地下停车场的照明设施设备的改造，将停车场能耗降到最低 ; 将楼道的灯改造为节能型灯具 ; 将楼道内的照明控制开关改造为触摸延时开关。
4 、在设备运行和维修成本上进行内部考核控制，避免和减少不必要的浪费。
5 、直接找厂家进购设备配件，统一购买备品备件，按设备保养周期进行保养。以便及时更换，确保设备发挥最佳节能作用，减少维修成本。
四、预防性维修
1 、预防性维修：所有设施设备均制定维护保养和检修计划，按照设备保养周期既定的时间、项目和流程实施预防性检修。
2 、日常报修处理：设施、设备的日常使用过程中发现的故障以报修单的形式采取维修措施。 ( 党风廉政建设工作计划 )
3 、日常巡查：工程部各值班人员在当班时对职责范围内的设备、设施进行一至两次的巡查，发现故障和异常及时处理。
五、健全设备、设施档案，做好维修工作检查记录。
为保证设备、实施原始资料的完整性和连续性，在现有基础上进一步完善部门档案管理，建立设备台账。对于新接管的威尼斯小区，由于房产公司配套设施安装滞后的原因，做好设施设备资料的收集跟进工作。
六、设施设备维保工作：
1 、严格执行定期巡视检查制度，发现问题及时处理，每日巡检不少于 1 次。
2 、根据季节不一样安排定期检查，异常是汛期，加强巡视检查力度确保安全。
3 、根据实际需要，对各小区铁艺护栏，铁门和路灯杆除锈刷漆。
4 ，根据实际需要，对各小区道路，花台，墙面进行翻新处理。我们工程部将经过开展以上工作，展现我们公司的服务形象，为业主供给更为优质贴心的服务，为我们物业公司今后的发展创造更好的条件。
工程部工作计划 5
一、工程部今年的总体工作
工程部要确保酒店动力正常运行，要进一步加强设备的维护运行管理，加强计划检修保养，设备巡检，保证好热泵，电梯，配电，*空调，供水系统，厨房设施等正常运行，异常要提高客房，餐厅，娱乐部设施的完好率和舒适度。进一步加大能源管理力度，加强成本意识，完善物耗材料管理，设施备件定置管理，大力抓好挖潜和修旧利废工作。
加强人员培训，服务意识培训，服务技能培训，争取人员一专多能，充分利用人力资源，控制人员总数，实施末位淘汰，改善服务，改善后台形象，促使工作质量更上台阶。
二、工程部重点抓好如下工作
1 、狠抓工程部员工的培训考核工作，从礼节礼貌、仪容仪表、服务意识、服务程序、服务质量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，改善工作形象，做到一专多能，培养和招聘综合型技工，如电工必须要从强电维修到配电，电梯等方面技术综合化。对工程部技工实行优胜劣汰，技能比武考核。留用优秀骨干员工，针对有的老员工疲沓情绪，注入新活力，人员任用上不搞一潭死水，引入竞争和淘汰机制，常言道：户枢不蠹，流水不腐。仅有在人员聘用上采取能者勤者留用，惰者、庸者淘汰的办法，才能使整个团体随时有竞争，有活力。期望经过培训、考核，使工程部后勤员工都以满怀热情，去创立舒适的硬件环境，为客人供给舒适的服务产品，要彻底改变游击队，救火队，油子兵形象，使后台服务也充满浓郁的酒店氛围。
2 、改善工作服务程序，加强主动性，协调性，协调好与各部门之间异常前后台部门间，班组之间，上、下级之间的工作及时性，有效性，不推诿，多做事。每个班组加强对设施的日常巡检，按标准路线巡查，职责分区，职责到人。并且由维修班组定期对前线使用人员讲述使用保养知识，杜绝野蛮操作。
工程部工作计划 6
一、计划今年的招商工作目标初步为以：
1 、提升整体的业务水平
2 、多学习，交流，探讨相关的招商知识及部门工作。
3 、与同行业中人员多交流，探讨摸索，创新招商知识。
4 、了解相关信息及时与领导及其他部门沟通，大家一齐探讨，从而结合本部门实际工作进一步改善。
5 、对济宁市去集中性商业进行有目的性市场调查
6 、制定租金策略
7 、 2 月下旬与德克士济宁负责人对接项目问题，三月初接待肯德基、迪信通、 e 家卤面负责人对项目进行考察，
8 、制定新业态招商手册
9 、加强招商专员的业务培训
10 、与工程部对接物业条件的准确数据
11 、配合销售部进行对商铺的营销工作
12 、继续挖掘潜在或意向客户
二、尽可能多的增加预备客户资源
1 、真诚礼貌的接待好上门的意向客户。
2 、到其他及周边城市对手商场收集客户资源。
3 、经过与客户间经常性的联络互动，及时了解行业的相关动态。
三、相关招商资料的准备
1 、招商手册和招商说明书
2 、委托经营合同 ( 代为管理 ) ，授权委托书
3 、招商委托书
4 、招商流程表
5 、招商文案
四、招商方式
1 、项目招商发布会
2 、项目推介洽谈会
3 、登门拜访 ( 目标自荐 )
4 、网络招商
5 、电话联系
6 、应对面沟通
7 、行业协会、*机构
8 、媒体招商
五、提升商场出租率，稳固商场现有的好品牌同时引进其他上档次的品牌
1 、结合行业实际情景，更多的了解及引进家居市场上档次的主流品牌，尽可能稳定商场现有的好品牌，同时构成错位经营的稳定发展态势。
2 、相关工作及时与领导及相关部门之间取得沟通，确保工作无误。 20XX 年招商部将全力以赴的去努力，去奋斗，去实现商场招租率在竞争中稳步提升发展。
工程部工作计划 7
一、工程部人员
主管：
成员：
助理：
二、工程部 20XX 年度主要任务和目标
1 、针对监理工作中存在的诸多不规范现象，依据《公路工程招标文件范本》、《公路工程质量检验评定标准》《、公路工程施工监理规范》、公路工程施工技术规范、公路工程试验检测规程、公路工程标准化施工技术指南等，对员工进行针对性培训。
2 、每个监理机构针对当年工程特点分别编制一篇有关技术或者管理方面的经验总结，供其他监理机构学习和交流。
3 、每个监理机构每月编制试验检测 工作总结 ，报七公司工程部，由工程部检查汇总报公司领导，使领导对各监理项目工程质量目标完成情景清楚。
4 、每个月监理机构将所监理工程进度完成情景报工程部汇总，由工程部综合分析和总结报领导参考，便于领导决策和宏观管理。 5 、系统完善工程部资料库整理工作。
三、员工培训计划
1 、 20XX 年 1 月 10 日前，每位员工编写两条（多者不限）自我在工作中遇到的问题或者偏离规范的现象，分析造成的不良后果，提出改善的办法或提议，报工程部邮箱。
2 、工程部将上述问题按照类别进行汇总，并依据相关合同条款、规范、标准、规程及指南要求进行解答和总结，然后，报公司领导审查。
3 、上述总结领导审核经过后，下发所有员工进行学习。
4 、 20XX 年 3 月 10 前，各监理机构针对学习情景分别组织闭卷考试。 5 、 20XX 年 3 月 31 日前，工程部将员工培训情景汇总报公司。
四、各监理机构管理经验或者技术交流相关资料
1 、在质量监理方面，总监理工程师（驻地工程师）、专业监理工程师、监理员的职责。
2 、在进度监理方面，总体进度计划和月进度计划的格式和资料。
3 、在费用监理方面，怎样做到简单、高效、准确、及时。
4 、在安全监理方面，我们公司有哪些不足，如何解决。
5 、质量监理、进度监理、费用监理、安全监理、合同管理等各项工作的工作流程，要规范化、标准化、简单化。
6 、路基及小桥涵施工组织设计重点审查资料和注意事项，桥梁施工组织设计重点审查资料和注意事项。
7 、装配式箱梁预制及安装施工技术指南。
8 、各种配合比技术指南。
9 、钢筋焊接及验收存在的主要问题，如何解决。
10 、针对施工风险管理，监理工程师在组织风险、经济与管理风险、工程环境风险、技术风险方面有何经验和总结。
11 、现代管理学中，系统原理和人本原理在监理组织机构建设中的应用。
12 、能够总结和交流的其他事项。
五、监理机构试验检测工作总结
监理机构每月编制试验检测工作总结，上报工程部，切记系统全面，不要停留在 “ 试验 ” 上。
六、工程进度完成情景
监理机构每月按照《公路工程招标文件范本》附录三《工程管理曲线》资料和要求上报每月进度完成情景。
七、工程部资料库整理
工程部首先编制资料整理总目录，发给全体员工，员工根据实际情景进取对应目录要求搜集相关资料报工程部，工程部汇总整理。
