住房公积金单位和个人部分是全部由单位缴纳可以吗?

发布网友发布时间：2023-05-06 02:57

共1个回答

热心网友时间：2023-12-10 10:53

住房公积金的缴纳全部由员工个人承担一般是不合理的，应由用人单位和员工共同承担，但在特殊情况下也存在合理的认定，具体如下:根据《住房公积金管理条例》的规定，用人单位应当自劳动者入职之日起30日内为劳动者办理住房公积金的缴存登记，并由劳动者和用人单位共同缴存住房公积金，分别承担的缴存比例不低于员工上一年度平均工资的5%。据此，一般情况下，住房公积金的缴纳应是由用人单位和员工个人共同承担，分别缴纳，最低比例是分别按照职工上年度月平均工资的5%进行缴纳。从实操层面来看，一般*内或者国企或者规模大的企业会按照12%的比例给员工缴纳住房公积金，其他中小企业一般都是按照较低的缴存比例进行缴纳。但是如果双方劳动关系处于一个非正常的状态下，那么员工的住房公积金缴存也是有可能由个人自己全部承担的。常见的比如劳动关系中止，单位给做了停薪留职的操作，这种情况下，双方劳动关系仍然存在，但是劳动者不需要向用人单位提供劳动，也不享有相应的待遇，如果劳动者仍希望缴纳社保以及公积金的，是需要自己来承担全部的费用的。关于住房公积金的缴存，用人单位和劳动者的缴存比例你了解了吗~

热心网友时间：2023-11-18 09:55