工伤赔付一般是多少钱
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发布时间：2023-05-07 01:06
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时间：2023-11-24 19:27
法律主观：
工伤赔偿计算公式：
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用
医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额（治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准）；
2、住院伙食补助费
住院伙食补助费=因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70%×人数×天数（具体标准由统筹地区*规定）；
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费
交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费（具体标准由统筹地区*规定）；
4、生活护理费
护理费=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）；
5、一至十级一次性伤残补助金
伤残补助金赔偿金额=本人工资（元/月）×27（一级）/25（二级）/23（*）/21（四级）/18（五级）/16（六级）/13（七级）/11（八级）/9（九级）/7（十级）；
6、一至六级伤残津贴
本人工资（元/月）×90%（一级）/85%（二级）/80%（*）/75%（四级）/70%（五级）/60%（六级）；
7、终止或者解除劳动合同的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金
具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
8、劳动能力鉴定费
一般是每人每次收费300元，具体由劳动能力鉴定委员会决定。
工亡赔偿计算公式：
1、丧葬补助金
丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×6；
2、供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金=工亡职工本人工资（元/月）×40%（配偶）/30%（其他亲属）。（但孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%，抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资）；
3、一次性工亡补助金
一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20。
法律客观：
《社会保险基金财务制度》第三十条工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。工伤保险待遇支出指经工伤认定后职工应享受由工伤保险基金负担的支出。具体包括工伤医疗待遇支出、伤残待遇支出和工亡待遇支出。其中，工伤医疗待遇支出是指治疗工伤的医疗费用、康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费;伤残待遇支出是指经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤人员生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴、五至十级伤残职工按规定领取的一次性工伤医疗补助金、由工伤保险基金支付的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后领取的养老保险待遇低于伤残津贴以及一至四级工伤职工伤残津贴实际额低于当地最低工资标准由工伤保险基金补充的差额部分;工亡待遇支出是指职工因工死亡后，由工伤保险基金支付给的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。劳动能力鉴定支出指劳动能力鉴定委员会在进行劳动能力初次鉴定、再次鉴定、复查鉴定活动中及工伤职工辅助器具使用等确认工作中产生的，应由工伤保险基金负担的支出。工伤预防费用支出指按规定用于工伤预防的宣传、培训等方面的支出。
