如何算转正工资

发布网友发布时间：2023-05-07 03:43

共1个回答

热心网友时间：2023-11-29 19:29

1）首先转正后的工资一定不能低于当地最低的工资标准，这是对你基本的保障。

2）劳动法规定试用期工资为实际工资的80%，那么你的转正后工资便是试用期工资X120%。

3）如果你试用期工资没按劳动法贵定的正式工资的80%执行的话，参照和你同等级员工的工资。

热心网友时间：2023-11-29 19:30

1）首先转正后的工资一定不能低于当地最低的工资标准，这是对你基本的保障。

2）劳动法规定试用期工资为实际工资的80%，那么你的转正后工资便是试用期工资X120%。

3）如果你试用期工资没按劳动法贵定的正式工资的80%执行的话，参照和你同等级员工的工资。

热心网友时间：2023-11-29 19:30

1）首先转正后的工资一定不能低于当地最低的工资标准，这是对你基本的保障。

2）劳动法规定试用期工资为实际工资的80%，那么你的转正后工资便是试用期工资X120%。

3）如果你试用期工资没按劳动法贵定的正式工资的80%执行的话，参照和你同等级员工的工资。

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