公司对我是否构成非法限定人身自由

发布网友发布时间：2023-05-05 17:08

共5个回答

热心网友时间：2023-10-29 12:22

1、从行为上来说构成非法*人身自由（如果事实如你所述）

2、从性质上来说不一定能构成非法拘禁罪，第一，你是在公司内部，是领导找你谈话，并且过程中并没有完全禁止你的一切活动，比如一样允许你拿手机、上厕所，只是可能言辞比较严厉了一些而已。第二，这种行为并未持续很长时间，只是三个多小时，性质并不是十分严重。

3、如果你认为对方构成犯罪，首先应当向*机关报案，而不是自己提出起诉。如果*机关不予受理的，你也可以提出自诉。

热心网友时间：2023-10-29 12:22

本人是国内著名的律师助手。很高兴为您解决难题。

可以，是非法*人身自由。

热心网友时间：2023-10-29 12:23

是的，这是非法*人身自由的违法行为，但你要注意能不能拿到录像，可以报警或者申请*调取

希望对您有所帮助

热心网友时间：2023-10-29 12:23

你说的这个恐怕还做不了司法证据。因为对方对你没有*，就算有人和你一起上厕所，也可能是巧合，不可能说一起和你去厕所的人都是押解你的人吧？应该说你的证据不充分，除非有更确定的证据能证明你当时失去了人身自由。

热心网友时间：2023-10-29 12:24

要看具体情况的
现在就算构成了但就一个录象的话证据不足录象他们可以随便编的
另外要有具体情况
假如有证人的话最好不过
另外在他们没有对你胁迫的话也就是说没有威胁你的话
你对他们的服从并不表示他们*了你的自由还有要看你们的合同上是否有一些这方面的约束建议你找个律师好好咨询一下~~~~~