公共组织自上而下权力运行包括的内容中“规范和价值类型内化于组织”这句话什么意思啊？

发布网友 发布时间：2023-05-06 17:36

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热心网友 时间：2023-11-22 05:57

首先，公共组织自上而下的权利体现在控制和影响下属。"规范和价值类型内化于组织"，这里面的规范可以看作是组织中的规则，就像公司里面的规章制度；和价值类型就有点像价值观吧，组织中的价值观往往会进一步发展成组织文化。这里所说的将规范和价值类型内化于组织意思，就是贯彻落实组织的规则，规章制度，宣传有利于组织的价值观，形成相应的组织文化。
一个简单的例子，像某公司里面要求员工每天工作8小时，希望他们能够有互相协作的精神，从而组建了很多团队活动。每天工作8小时是规范。通过团队活动提高他们互相协作精神，是价值观培养。

热心网友 时间：2023-11-22 05:57

共组织至上而下权力运行包括的内容中的规范和价值这句话是什么意思？也就是说在一个公共的组织里面呢，这个权力是和规范和组织离不开的

热心网友 时间：2023-11-22 05:57

首先，公共组织自上而下的权利体现在控制和影响下属。"规范和价值类型内化于组织"，这里面的规范可以看作是组织中的规则，就像公司里面的规章制度；和价值类型就有点像价值观吧，组织中的价值观往往会进一步发展成组织文化。这里所说的将规范和价值类型内化于组织意思，就是贯彻落实组织的规则，规章制度，宣传有利于组织的价值观，形成相应的组织文化。
一个简单的例子，像某公司里面要求员工每天工作8小时，希望他们能够有互相协作的精神，从而组建了很多团队活动。每天工作8小时是规范。通过团队活动提高他们互相协作精神，是价值观培养。

热心网友 时间：2023-11-22 05:57

共组织至上而下权力运行包括的内容中的规范和价值这句话是什么意思？也就是说在一个公共的组织里面呢，这个权力是和规范和组织离不开的

热心网友 时间：2023-11-22 05:57

首先，公共组织自上而下的权利体现在控制和影响下属。"规范和价值类型内化于组织"，这里面的规范可以看作是组织中的规则，就像公司里面的规章制度；和价值类型就有点像价值观吧，组织中的价值观往往会进一步发展成组织文化。这里所说的将规范和价值类型内化于组织意思，就是贯彻落实组织的规则，规章制度，宣传有利于组织的价值观，形成相应的组织文化。
一个简单的例子，像某公司里面要求员工每天工作8小时，希望他们能够有互相协作的精神，从而组建了很多团队活动。每天工作8小时是规范。通过团队活动提高他们互相协作精神，是价值观培养。

热心网友 时间：2023-11-22 05:57

共组织至上而下权力运行包括的内容中的规范和价值这句话是什么意思？也就是说在一个公共的组织里面呢，这个权力是和规范和组织离不开的