工厂出勤天数
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发布时间：2023-05-06 15:41
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热心网友
时间：2023-11-20 21:02
我去,你好。工厂如何计算考勤天数:出勤是指打卡出勤天数+法定节日天数+带薪休假天数-不带薪休假天数-旷工天数哦。《劳动法》并未规定每月应出勤的天数,根据《劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天2、季工作日:250天÷4季=天季3、日工资:月工资收入÷月计薪天数4、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)5、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=天6、工作日加班费的计算方式:月工资÷÷8×加班小时数×倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷÷8×加班小时数×3倍哦。
热心网友
时间：2023-11-20 21:02
我去,你好。工厂如何计算考勤天数:出勤是指打卡出勤天数+法定节日天数+带薪休假天数-不带薪休假天数-旷工天数哦。《劳动法》并未规定每月应出勤的天数,根据《劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天2、季工作日:250天÷4季=天季3、日工资:月工资收入÷月计薪天数4、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)5、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=天6、工作日加班费的计算方式:月工资÷÷8×加班小时数×倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷÷8×加班小时数×3倍哦。
热心网友
时间：2023-11-20 21:03
我去,你好。工厂如何计算考勤天数:出勤是指打卡出勤天数+法定节日天数+带薪休假天数-不带薪休假天数-旷工天数哦。《劳动法》并未规定每月应出勤的天数,根据《劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天2、季工作日:250天÷4季=天季3、日工资:月工资收入÷月计薪天数4、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)5、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=天6、工作日加班费的计算方式:月工资÷÷8×加班小时数×倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷÷8×加班小时数×3倍哦。
