一个邋遢的领导能做好领导吗?
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发布时间：2023-05-07 14:11
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热心网友
时间：2024-10-22 08:51
一个邋遢的领导，如果有能力有思想，有干劲，完全可以成为一个好领导，当然如果能注意一下自己外在的形象，那就更好了。
热心网友
时间：2024-10-22 08:51
这跟工作关系不大吧
一个邋遢的领导能做好领导吗?
一个邋遢的领导，如果有能力有思想，有干劲，完全可以成为一个好领导，当然如果能注意一下自己外在的形象，那就更好了。
工作中,领导在提拔你上位前会关注哪几个问题?
抛开工作能力之外，一个人工作的态度也是领导在审核过程中非常重视的一个环节，当上司交代一个任务，你是竭尽所能完成得漂亮，还是敷衍了事马马虎虎做完就行，种种细节都会在他的考核观察当中。因为不论嘴巴上说得多漂亮，平日里表现得多么热爱自己的工作，真正做起事来，到底是不是这个状态很难骗得了人...
是不是每个公司都有一个邋遢,龌龊的男领导
但是龌龊，这个倒就未必了，邋遢属于表面的东西，龌龊就是心理层面的不健全了。
怎么样做一个受人尊敬的好领导
1、有担当意识 一名优秀的领导不仅会给下属锻炼的机会，同样也会给下属试错的机会。他们不会只知道坐收下属的成绩，而把造成过失的责任甩给下属。永远具有责任意识，给下属树立一个非常好的榜样，让团队处在一个良性的发展当中，让每个人都能够跟着团队不断成长。2、用心培养下属 一名负责任的领导，绝对...
如何做一个受人尊敬的领导?
并不是有能力就是一定能够做好一个领导的。要做好一个领导其修养也是很重要的。如果一个男的整天对着他的员工爆粗口，大叫大喊，甚至不顾自己的形象，把自己弄得邋里邋遢的。这样的领导你只能让员工从表面服从而已，而员工的内心是拒绝与这样的领导在一起工作的，也不想服从他。所以当一个人既有素质...
如何培养你的领导气场?
无论是应酬还是沟通，要保持轻松的神态，心里不能紧张，更不要有低人一等的感觉。神态轻松，语音表达才能准确到位，无形中增强气场。个气场强大的人应该具备三个鲜明特点：—是吸引力，二是影响力，三是领导力 吸引力=你是关注的“焦点”影响力=你是辐射的“原点”领导力=你是仰慕的“高点”
什么样的老板值得下属去追随?
以下条八可以借鉴，满足以下十条中的4--5条，即可被认为一个较为合格的上级领导，如果你的上级一条都不具备，劝你尽早离开。1.充分授权，放手让你做事。全方面培养锻炼，业务、文笔和演讲都要抓，不让你偷懒。你做错了事或者做的不够好领导会私下批评你，督促你改正，真心希望你好，成长更快一点。...
领导喜欢心机多的还是少的
相反邋里邋遢的人会让领导对他的工作产生怀疑，起码会认为他不够细致。所以为了和领导处好关系，请注意一下自己的外在形象，即使不能穿华丽的衣服，也要干净整洁多读书，让自己的气质变得更好一些。3. 责任心很强的员工 一个好的员工，首要的素质就是得有责任心，要能够为自己的工作负责任，要能够...
和懒散的人工作是一种什么感受?
每个人有属于自己的生活和工作习惯，如果对方并没有影响到你，你也没有必要多事。比如某同事衣服十几天不换，但是对方离你很远，你们不是一个部门的，平时也不接触。这个时候你屁颠颠的跑过去，指责对方邋遢，那就是你没事找事了。如果对方真的影响到你了，比如你们协同一件工作，对方总是拖拉，那么...
什么样的老板不值得下属去追随?
第二，跟着老板不能提升能力，老板能力有限，学不到对自己职场发展的能力，或者对自己专业的提升；第三，老板赚钱对员工吝啬，老板把奖金提成都据为己有，吝啬打法员工，甚至不为员工出头争取福利待遇，这样的老板早点离开，第四，好的老板都会为下属探讨职场规划跟发展，及早为员工开拓眼界，给出职场发展的...
