上班没有签合同要走不给工资怎么办

发布网友发布时间：2022-04-23 23:32

共5个回答

热心网友时间：2023-07-14 16:43

上班没有签订劳动合同，可以随时走人的，用人单位不给工资的，员工可以到劳动监察部门投诉举报，并且可以要求用人单位支付没有签订劳动合同工作期间是双倍工资赔偿。

热心网友时间：2023-07-14 16:44

你们来说说这个问题比较被动。但凡参与劳动一定要签劳动合同。有具体的规章和条款来约束。你上了班没签劳动合同不给工资的话。那可以，你自己取证，比如打卡记录。劳动时的照片。以及你参与的有关企业的经营等等，然后去劳动仲裁委。

热心网友时间：2023-07-14 16:44

如果在这里工作超过一个月还没签订劳动合同，那么这个单位就违反劳动法了，可以去当地劳动监察大队去举报。我国劳动法明确规定，用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立劳动合同的，应当自订立劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

热心网友时间：2023-07-14 16:45

没有劳动合同也要给工资。你给他做了一天事，就有一天的工资。没有工资也可以告到劳动局去。

热心网友时间：2023-07-14 16:46

为什么不签合同，那你拿什么说话，得拿出证据吧，