发布网友 发布时间:2022-04-23 23:32
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-13 18:40
公司不与员工签订劳动合同,而且以员工工作情况进行各种克扣工资的,那么先与公司领导协商解决,公司领导还是独断专行的,那么反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。热心网友 时间:2023-10-13 18:41
如果超过一个月没有签订劳动合同,单位是要支付双倍工资的。同时无故拖欠员工工资是违法行为,你可以向当地劳动监察大队举报。热心网友 时间:2023-10-13 18:41
走劳动仲裁流程,要求公司按照工作月数补偿双倍工资,及时发放拖欠工资以及银行利息,还要补偿社会保险。热心网友 时间:2023-10-13 18:42
用人单位不与员工签订劳动合同,员工不做了,用人方使用不结工资或故意拖欠工资不发,根据以上情况整理成书面材料到当地劳动仲裁部门申请仲裁,仲裁机关会在20个工作日内给予答复,直至解决问题为止。热心网友 时间:2023-10-13 18:42
申请劳动仲裁,劳动仲裁是员工维权是有效的途径