目前出口增长强劲,为什么不见工资上涨?

发布网友发布时间：2023-05-12 04:38

共5个回答

热心网友时间：2024-12-01 12:36

目前，出口增长强劲，但工资不见上涨的原因：首先，工资报酬属社会初次分配范畴，是劳动力、资本、管理等生产要素通过市场竞争后的所得。*的价格直接干预，不排除可能导致劳动力市场价格与价值偏离。因此，在很长一段时间里，各级*徘徊于指导和指令间出台的工资指导性规范在实际应用中缺乏执行力。
其次，受市场*不完善影响，大多数市场在劳动力资源配置及其价格认定上难以保证公平、统一和规范。企业在落实工资增长时，缺乏基本的内在动力。按照市场规律进行价格支付的企业不能在市场竞争中获益，相反，还会背负不合理竞争下的成本压力，以致企业在涨与-全球品牌网-不涨的问题上存在两难。与此同时，作为工资增长最大受益主体的劳动者，由于长期在市场中处于弱势地位，根本无法与企业平等议价。涨工资的愿望虽好，但个人往往不敢表达。而被全社会寄于厚望的集体议价机制，受组织或平台建设仍不成熟的影响，在实际操作中缺乏必要的独立性和决断力，形式往往大于实际意义。

热心网友时间：2024-12-01 12:37

如果一个产品是外向型产品，那就要符合国际市场价格，那这个价格肯定或高于国内市场价或低于国内市场价。那基于你的疑问，我们就只谈论低于国内市场价的这个情况。首先这其实是两个问题，因为产品出口，定价标准是以国际市场价为基准的，如果不是疫情期间，正常情况下，很少会有出口补贴，这是因为本身中国的产品的价格在国际市场上还是相对很有竞争力的，这也是为什么中国企业总是被告倾销的原因了。但疫情期间或者特殊时期或者对于特殊行业国家出台出口补贴，因为如果不进行补贴，那厂家只能升价卖，那价格竞争力肯定会大大受损，出口量也会受影响。所以为了维护长期的出口稳定，国家进行一定的出口补贴，能帮助企业渡过难关。

至于为什么反而鼓励出口，不内销，就是另一个层面的问题。因为国内供给相对稳定，如果一旦用于外销的产品内销，可想而知，国内相应产品的价格都会有一个较大滑坡，其实对厂家和商家，最主要是对国内市场都是不利的。短期内，或许对消费者看似有利，但最终还是都会或转嫁或反映在消费者身上。我们假设，这部分的商品流入国内市场，产品价格大幅下降，供过于求，导致大量企业缩小产业规模，甚至倒闭，最后实业受损，等商品的供求关系慢慢稳定，价格又会恢复到一定水平。但你可以看到，一大批实业受损，那就是立国之本受损。另一方面，本来可以出口的企业倒闭，出口大量削减，外汇储备大量减少。外汇风险、汇率风险进一步拉大。试想一下，如果国内供过于求，国家为了维稳会做什么举措，肯定是扩大内需，那很有可能实行宽松的货币*，那通货膨胀会进一步加大，CPI也会进一步加大。那个短期因为市场供需差而导致的低价，会被通货膨胀一下子冲销掉。所以，最后谁也没有讨到好处。国家实行一项或宽松或紧缩的货币*或者出口*，都是经过深思熟虑的，为长远考虑的。

热心网友时间：2024-12-01 12:37

工资报酬属社会初次分配范畴，是劳动力、资本、管理等生产要素通过市场竞争后的所得。*的价格直接干预，不排除可能导致劳动力市场价格与价值偏离。因此，在很长一段时间里，各级*徘徊于指导和指令间出台的工资指导性规范在实际应用中缺乏执行力。
其次，受市场*不完善影响，大多数市场在劳动力资源配置及其价格认定上难以保证公平、统一和规范。企业在落实工资增长时，缺乏基本的内在动力。按照市场规律进行价格支付的企业不能在市场竞争中获益，相反，还会背负不合理竞争下的成本压力，以致企业在涨与-全球品牌网-不涨的问题上存在两难。与此同时，作为工资增长最大受益主体的劳动者，由于长期在市场中处于弱势地位，根本无法与企业平等议价。涨工资的愿望虽好，但个人往往不敢表达

热心网友时间：2024-12-01 12:38

虽然看似出口增长强劲，但是之所以工资不上涨，是在于工业制成品的生产成本比较高，还有就是能源等的大宗商品价格也是比较高的，所以说这些也抵消了出口增长强劲所带来的利润空间，自然也就不见工资上涨

热心网友时间：2024-12-01 12:38

我认为虽然看上去出口增长强劲，但是之所以工资不上涨，是在于工业制成品的生产成本比较高，还有就是能源等的大宗商品价格也是比较高的，所以说这些也抵消了出口增长强劲所带来的利润空间，自然也就不见工资上涨。