入职已经两个月了，发现领导的脾气太大，经常骂人，该不该果断辞职？

发布网友发布时间：2023-05-11 02:29

共4个回答

热心网友时间：2023-10-10 05:16

你去上班，你出卖你的工作时间，你不尊重你，这代表了创业者的能力和观点。如果你对自己的能力和做事不满意，你可以被解雇。但骂人代表了人的素质，甚至是对你的不尊重。

1.在这种情况下，您不能盲目地做出决定。你应该分析为什么老板喜欢骂人。人类对自己的认识，很大程度上体现在人类对尊严的认识上。什么是尊严？它是一个人的某种社会地位和社会价值，尤其是某种优越的社会地位和价值。尊严几乎与人类文明同时诞生，每个人都追求尊严。遇到不好的领导，整个人都会对工作和生活产生很多负面情绪。

2.遇到一个好的领导，所有的工作热情、潜力、创造力、责任感都会被激发出来，在岗位上会发挥巨大的作用。一个好的领导会信任你，欣赏你，给你更多的空间和尊重。一个糟糕的领导者会否认你，攻击你，攻击你。总之，各种事情都不顺眼。事实上，他们把他自己的情感带到了工作中。任何时候，总会有少数人难以克制自己暴躁的脾气。如果只是偶尔，可以忽略。因为有些人直言不讳，但没有恶意。如果老板经常“说脏话”，就得理直气壮地跟他说清楚，因为尊重别人就是尊重自己。

3.如果你不断地从老板的训斥中得到有用的信息，不断地改进你的工作，不断地少挨骂，那么你就是一个有前途的人。当你的能力强，你的业务精，你的人脉建立，你的工作绩效不断提高。至此你已经到了第二层，你有选择的权利了。一般来说，这个时候老板对你的态度应该有所改变，骂人的次数会大大减少。如果老板不改坏习惯，继续骂人，那就毫不犹豫的离开他吧。找新工作时，第一个前提是不许老板骂人。至此你就有了选择boss的条件。被骂的日子应该一去不复返了。

能忍就忍，不能忍就退。能忍的时候，也要调整心态。不要把领导的恶言当真，把它当成病人的废话。生活中也会有这样的人，要么气势磅礴，要么忍耐，要么远离他。

热心网友时间：2023-10-10 05:17

不该。如果因为这样离职，以后遇到这样的领导就一定离职。应该综合判断。

热心网友时间：2023-10-10 05:17

其实每一个领导都会有这样或者那样的缺点，我们应该要像水一样，不管是遇到什么问题都应该要懂得渗透和了解，既然领导脾气太大，那么这样的人往往比较直接，我们要懂得退避三舍，然后迂回解决问题。

热心网友时间：2023-10-10 05:18

你可以果断辞职，因为这样的领导基本上是不会有太强的发展方向的，非常容易让员工背锅。