香港劳工有薪休假问题
发布网友
发布时间：2023-05-10 22:42
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-03 13:09
如果要计算月薪工人的日薪是多少,其方程式是月薪 日数,例如月薪$9000,六月只有30天,那么六月份每天工资就是$300。如果你说的那位同事在六月份只工作了五日,其他日子请了无薪假,而六月份有一天法定假日(端午节),那么她六月份可得六日工资(五日上班工资加一日法定假日工资),如果他是月薪$9000,这六日工资就是$1800。
可能有人认为六月正常情况下有八天休息日,那同事没有在休息日请假,那八天应该有工资的。事实上那八天是不可能有工资的！原因休息日的定义是要经过连续多天工作才可以说是休息,一周两天休息日的定义就是说一周工作了五天就给你休息两天,若那同事每周只上班一、两天,根本就不符合享有休息日的条件。
很多人,特别月薪工人,会意为休息日等同有薪假日,但事实上法例并没有规定休息日必定有工资,是否有工资要由劳资双方商议决定！
有关雇佣条例在劳工处网页有较详尽记载：labour/public/ConciseGuide,课程助理, 长短期均可, 返九龙, 中学程度,
底薪: $7000-$7500, 有晋升机会
92320740 陈生
[email protected],
