医院越权行为如何改进

发布网友发布时间：2023-05-10 23:05

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热心网友时间：2023-10-05 07:41

医院有人越权,作为院长该如何做
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摘要医院有人越权,作为院长应该下属之所以越过自己向领导沟通，肯定是对自己不信任，才会越过自己，或者是这位下属有其他的心思想，比如想越过直接主管，然后向上一级领导显示出自己的能力和出众的表现，所以这才会越过直接领导向上级领导反映情况，而没有考虑这件事的后果和不良影响。
咨询记录 · 回答于2022-10-24
医院有人越权,作为院长该如何做
医院有人越权,作为院长应该下属之所以越过自己向领导沟通，肯定是对自己不信任，才会越过自己，或者是这位下属有其他的心思想，比如想越过直接主管，然后向上一级领导显示出自己的能力和出众的表现，所以这才会越过直接领导向上级领导反映情况，而没有考虑这件事的后果和不良影响。
二、通过谈话让自己的下属明白，他这种行为违背了医院的规定。在医院里有规定要逐级向上汇报，因为所有人都大事小事都直接找领导的话就会乱套。而自己的下属越过自己，直接向上一级领导进行沟通，这种做法就已经违背了医院的规定，自己作为他的直接上司，有权去提醒和制止他，如果下属仍然执迷不悟，还是要越过自己去反映问题的话，那么就可以给予相应的处罚。

热心网友时间：2023-10-05 07:41

医院有人越权,作为院长应该下属之所以越过自己向领导沟通，肯定是对自己不信任，才会越过自己，或者是这位下属有其他的心思想，比如想越过直接主管，然后向上一级领导显示出自己的能力和出众的表现，所以这才会越过直接领导向上级领导反映情况，而没有考虑这件事的后果和不良影响。