关于工作死亡赔偿金
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发布时间：2023-05-11 12:14
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热心网友
时间：2024-11-30 15:51
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民*应予支持。
死亡赔偿范围和计算公式
（一）收入损失。提指根据死者生前的综合收入水平计算的收入损失。收入损失=（年收入－年个人生活费）×死亡时起至退休的年数+退休收入×10
死者年个人生活费占年收入的25%－30%。
（二）医疗、护理费<具体内容参见前条第（二）项>。
（三）安抚费。是指对死者遗属的精神损失所给予的补偿。
（四）丧葬费。包括运尸、火化、骨灰盒和一期骨灰存放费等合理支出。但以死者生前6个月的收入总额为限。
（五）其他必要的费用。包括寻找尸体、遗属的交通、食宿及误工等合理费用。
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时间：2024-11-30 15:51
第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》[1]调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十二条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民*起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民*应予支持。
你朋友这种情况不需要赔偿，只要补偿一下就行了。
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时间：2024-11-30 15:52
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民*应予支持。
热心网友
时间：2024-11-30 15:53
热心网友
时间：2024-11-30 15:53
如果有用工资质，那么和死亡工人形成劳动关系，这个工人死亡原因和工作无关，又不是死亡在工作时间内，我个人认为不是工伤，属于非因公死亡，23个月的工资补偿。
若没有资质，自己雇人干活，那么形成的是雇佣关系，根据《最高人民*关于人身损害赔偿案件适用法律如干问题的解释》11条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。从你描述情况看，这个工人不是工作期间死亡，死亡原因又和工作无关，你朋友很难说有赔偿义务
