员工在别的公司交社保怎么办

法律分析：给员工上社保是用人单位的义务，但员工只能在一个公司上社保，同时也在另一个单位上班，就不能再上另一份社保。法律不禁止员工同时在两个单位工作。如在另一单位工作给另一单位造成损害，单位可要求解除合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单...

员工在其他公司交社保，公司的处理方式是书面通知其转移社保。社保转移的流程如下：1、到当前所买社保的区社保局的社保服务中心区办理社保转出业务；2、进入社保局后，不需要拿号排队，可直接在社保自助终端机上根据提示办理；3、打印“基本养老保险参保缴费凭证”和“基本医疗保险参保缴费凭证”；4、将社会...

（1）采用保留人事档案关系方式，由其本人申请，公司再与其签订代购社保协议（曾咨询过人力资源保障局），协议具体写明缴社保的方式、停保书面通知时间、出现不到公司缴费截止时间公司自动为他停保等；（2）可以按年或半年提前收取社保费。社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳...

如果您在另外的公司上班，建议你自己公司停止缴交社保，在上班的公司缴交即可。1、给员工上社保是用人单位的义务，但员工只能在一个公司上社保，同时也在另一个单位上班，就不能再上另一份社保。2、法律不禁止员工同时在两个单位工作。如在另一单位工作给另一单位造成损害，单位可要求解除合同。个人依法...

法律分析：再转会即可，需要该员工本人办理转移：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后，通常45天左右...

根据《劳动和社会保障部关于实施若干问题的意见》第一条规定，同时就职于两个或两个以上用人单位的，应分别为职工缴纳工伤保险费，在职工发生工伤时由其受到伤害时所工作的单位依法承担工伤保险责任。第二，用人单位应当自用工之日起为职工设社会保险行政部门申请办理社会保险登记，用人单位未办理登记或未...

法律分析：就是以前有交过,现在还没有退出来,现在不能交,因为一个人不能交两份保险,最好去社保局查下,是哪家公司还在为员工交社保。 一、社保只能是一个公司为员工缴纳,不能两个公司同时为一个员工缴纳。 二、一般劳动者在离职以后,用人单位都会将劳动者的社保停掉。法律依据：《中华人民共和国...

社保挂在其他单位名下，其他单位申报交纳时挂其他应收款，其他单位开收据给公司，支付给其他单位时，计入成本费用。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

可以签订正常的劳动合同，只是在社保稽查的时候可以提供该员工在其他地方缴纳社保的缴费证明就可以了，社保稽查属于千年等一回的。

只要劳动者和用人单位签订的劳动合同，那么用人单位就应该为劳动者缴纳社保。所以你在哪一个企业上班你的职工社保就由哪一个企业为你承担。你现在的社保是在另外一个公司给你交，那么你应该去那个公司取消给你缴纳的社保，而由现在的公司为你缴纳社保，因为你不取消另外一个公司给你缴纳的社保，那么你...