如何做好基层煤矿党建工作

发布网友 发布时间：2022-04-23 20:04

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热心网友 时间：2023-09-20 16:46

一、当前基层党支部工作中存在的主要问题 

面对越来越规范的党支部工作，大多数党支部能够加强自身建设，注重提高党员的*素质和思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，在凝心聚力促和谐、促发展方面发挥了重要作用，但也有个别支部还存在这样、那样的问题，主要表现在： 

1、党支部的凝聚力不强。 

近两年来，机关分公司作为后勤服务单位，正在逐步向“专业化管理、市场化运行”推进，管理越来越细致，服务要求越来越严格。面对新形势和新要求，个别党支部在企业改革和发展中出现的一些矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题漠不关心、缺乏有效的解决措施，造成了党支部在群众中的威信不高。 

2、党支部的教育形式不够丰富。 

有的党支部对工作内容和职责理解的不全面，把支部工作等同于简单的组织学习文件、传达会议精神，甚至有些只满足于应付上级检查，难以应对广大党员对新理念、新文化、新知识的渴求，致使党支部对党员和职工群众没有吸引力。 

3、党员的思想认识不到位。 

有的党支部学习活动流于形式，造成党员思想素质不够高，学习意识不强；甚至有时在党支部活动中，个别党员不愿意参加，参加也是三心二意、注意力不集中等问题，造成了个别党员思想意识不高，工作不积极，严重影响党员队伍形象。 

4、党政配合不力。 

有些党支部*在干支部时，对经营工作不理不问，不能很好将党建工作融入到经营管理工作中，造成职工思想认识不到位，工作整天忙碌不停，但工作效益不高。有的单位行政认为，党支部工作做得再好，也给职工带来不了经济效益，所以对党建工作漠然视之。从而，导致党政各干各的事，出现“两张皮”现象。 

 二、基层党支部工作存在问题的原因分析 

1、党支部*素质有待进一步提高。 

近年来，由于后勤改制，一些职工逐步走向了领导岗位，自身的工作能力和所需的专业知识还需要不断在工作实践中摸索和提高；同时，随着机关分公司专业化管理步伐的不断加快，职工在生活、工作中，出现的新情况、新问题越来越多，要处理好这些问题，让职工群众心情舒畅、甘心情愿的投入到各项工作之中，这就要求基层党支部*不断提升自身素质，既要会做思想工作，还要懂生产、会经营，以适应企业自身发展的需要。 

2、党支部*工作方法有待于进一步提高。 

目前基层党支部*虽然工作责任心较强，能够按时完成各项工作任务，但做工作基本上还是老方法、老思路，缺乏有效的创新意识，致使部分党员思想意识不高，工作积极性不高。 

3、领导的重视程度不够。 

有些基层行政领导对党支部工作认识的高度不够，认为党支部工作是“软任务”、“虚要求”，从思想深处认识不够到位，存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况，这也是影响党支部作用发挥的重要因素之一。 

4、班子配合沟通的较少。 

由于当前机关分公司的发展逐步步入规范化道路，各项工作任务繁重，工作压力较大，虽然大的事情能够在一起沟通，表面上看起来很团结，但实际上，存在各干各的事情，对各自所干的事情互不过问，互不关心，直接影响工作的正常开展。 

三、加强基层党支部工作的主要途径和方法 

加强基层党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，应从以下几个方面着手： 

1、进一步提高基层党支部*的自身素质。 

支部*是基层党支部工作的第一责任人，党支部工作能否干好，让党员和职工群众满意，在很大程度上取决于支部*的自身素质。我个人认为要做好基层党支部工作，必须要做好以下三点：一是要重视基层支部工作。基层党支部工作表面上看起来是“务虚”，实际上，在基层单位的工作中，扮演着十分重要的角色，包括党员模范带头作用的发挥、职工队伍的凝聚力、本单位的宣传报道等工作，自己关系着本单位职工的工作积极性和职工队伍的和谐稳定。因此，需要上级部门的重视，做好基层单位党政关系的协调工作，对基层党支部工作存在的实际问题做好帮助和指导工作，确保基层党支部工作正常开展；二是开展工作交流。组织基层党支部*到一些先进党支部参观学习，学习他们先进的管理经验和方法；或是召开专题工作现场会，向支部*展示推广典型经验，交流工作经验，提升工作能力和水平；三是组织培训。每年定期组织基层党支部*培训学习一、二次，学习理论、管理、法律和党务等知识，充实党支部*的岗位知识，提高其*理论水平和工作能力，拓宽党建工作思路。 

2、党支部工作要紧密围绕经营工作。 

党支部工作主要是做职工的思想工作，把全体职工的积极性、自觉性充分调动到实际工作中，优质高效全面的完成各项工作任务。目前，韩城实业公司正在推行扁平化管理，一些岗位的职工要从当前的岗位分流道其他工作岗位，部分职工能够顺应形势，积极配合工作；还有部分职工不愿意离开自己从事多年的工作岗位。这就需要党支部积极做好这部分职工的思想工作，这是势在必行，必须配合工作的事情；还有，由于当前经验形势不容乐观，有可能工资下调，职工工作热情有可能下降，这也需要党支部围绕这部分职工做好思想工作，越是困难时期越要团结一心，劲往一处使，齐心协力，努力干好自己本职工作，这样才能共同度过难关，才能实现企业和个人共赢。

3、不断创新工作方法。 

近年来，由于人们的生活质量的不断提高，职工的文化生活要求越来越高，思想*工作更要贴近职工的思想，使他们能够较好地入耳、入脑、入心，只有这样，才能真正使安全教育在职工中产生共振的效果。目前，由于经营形势紧张，部分职工心里容易闹别扭、发牢*，这属正常现象。在这个特定的非常时期，一是党支部工作一定要顺应新形势的发展，不能脱离实际，不能脱离职工群众，而是要沉下心来，做一些实实在在的工作，让职工群众能看得见、摸得着，感觉得到事情。二是党支部不能一味地要求党员奉献和付出，而对党员的困难漠不关心，视而不见，要实心实意地关心党员的困难，在生活上尽力帮助党员改善生活条件，解除后顾之忧。三是党支部不能以简单的开会读报、念文件、听汇报开展组织活动，可以开展各种各样的有意义的实践活动，改变以往支部活动单调、枯燥的形式，采取多样化的支部活动形式，使大家更加主动积极地参与到支部活动工作中来，从而保证党支部的凝聚力和号召力。

4、抓好党员队伍建设。 

在机关分公司供暖队大部分党员分布工作一线，他们中间大多数都是有多年丰富工作经验的老党员、技术能手，在日常工作中，都起着至关重要的作用。那么，如何使党员的先锋模范带头作用得到充分发挥，笔者作为一名基层党支部*认为，一是要建立健全党员管理制度，加大监督检查的力度，对于那些长期不参加党组织活动，不发挥党员作用，不执行党的*，经过民主评议定为不合格的党员，经过党组织反复教育仍不悔改的，严格进行组织处理；二是通过不断加强思想理论教育，使党员干部真正把握党内法规制度所蕴含的先进理念和目标追求，坚定*信念，激发他们自觉遵守制度的内在动力；三是要心系党员，工作中多向党员通报情况、在落实制度中多征求党员意见、在开展活动中多发挥党员带头作用，让党员感觉到自身价值的体现，意识到自己和普通群众不同，通过把广大党员紧紧团结在党组织周围，增强党员对党和党的工作的信心；四是在坚持 “三会一课”制度基础上，创新培训的内容和形式，对思想守旧，无开拓创新精神的党员，采用集中培训、实地参观、现场示范等形式，用实实在在的事情促其解放思想，开阔视野，增长见识，促进党员先锋模范作用的发挥。 

5、加强班子团结。 

基层单位工作做的如何，因素取决于方方面面，但重要的还是取决于这个班子的团结，只有团结务实的领导班子才能形成合力，凝聚人心，带领职工迎接各种挑战。那么，如何使基层单位的班子做到团结，一是党政班子要经常主动沟通交流。经常主动地把自己工作中的主要情况以及下一步的工作打算等及时向班子其他成员进行通报，虚心听取他们的意见、建议，请求他们的支持和配合；二是党政班子要相互信任和支持。由于每个人的成长过程、生活环境、知识素养、性格脾气等方面的差异，每个人都有自己的个性、思维习惯和处事方式，因此，在工作中难免有不同的意见分歧甚至矛盾，这是正常现象，关键是我们每一名班子成员都要相互信任，相互支持；三是要处理好分工与合作的关系。在日常工作中，虽然，班子之间有明确的分工，但是实际中，分工又是相互联系的，班子成员间的分工是为了整体工作的推进，但分工不是分家，班子成员之间分工不同，但目标、任务是一致的，只有做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互监督、心协力，才能加强班子团结，把精力集中到抓好工作上来，集中到干事创业上来，集中到推进基层单位工作发展上来。 

总之，基层党支部工作涉及到党的*，涉及到单位的和谐稳定，涉及到职工的切身利益，是基层管理的重要一环。因此，党支部*的作用在基层党的工作中有着举足轻重的地位。面对当前严峻的形势，要创新党支部的工作方法，支部*要用真情、真心做工作，心里要时刻装着集体、想着职工，牢固树立责任意识，有了责任意识，就能集中精力、全身心投入、形成高尚的意识和品格，就能凝聚人心、凝聚力量、创造出一流的成绩。