绩效工资公式???

发布网友发布时间：2022-04-23 20:10

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热心网友时间：2022-06-17 07:30

假设你的得分是在A列，B列公式是可以设置以下公式直接计算绩效工资 = IF（A1> 95,2，IF（A1> 89,1.5，IF（A1> 79 ，1，IF（A1> 69,0.8，IF（A1> 59,0.6,0.4）））））* 1000
请采纳。

热心网友时间：2022-06-17 09:05

一、绩效考核得分

1、绩效考核计算公式=KPI绩效(50﹪)+360度考核(30﹪)+个人行为鉴定20﹪
2、绩效换算比例:KPI绩效总计100分占50﹪;360度考核总计200分占百分的30﹪;个人行为鉴定总计占20﹪。
二、绩效奖金计算方式
1、月度绩效奖金计算方法:
每月从个人该月基本工资中提取10%为个人奖金基准金额,按实际达成效果之优劣核算奖金金额;
计算方法:个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门系数*个人考核等级系数.
2 、年度绩效奖金计算方法:
计算公式为:年终奖金=(系数*连续工作月数*基本工资)/12*评分百分率
(系数由公司管理委员会根据年度利润报告而定).
3、在公司任期不满1年者,其年终奖考核以连续工作月数计发