职数和编制的区别是什么

发布网友发布时间：2022-04-23 20:18

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热心网友时间：2023-10-08 22:33

编制的内容更广泛，不仅包括职位的人员数量；职数是指职位的人员数量，指某一职务层次上所设置的岗位数量，广义的编制是指机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能。编制的性质是为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量的配置，对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。
法律分析
机构编制管理是指对机关、事业单位及部分企业组织的职能配置、机构设置、人员数额及人员结构的管理。机构编制职数也就是单位实际的编制人数，具体人数由省、自治区、直辖市这一级或这一级以上的人力资源和社会保障部门或组织部门核定的单位人数。在“职级设置与职数比例”方面，《规定》明确：职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定。综合管理类公务员职级职数按照下列比例核定：
综合管理类公务员的职级职数比例核定1.*机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的12%，其中，正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%，副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%。2.省、自治区、直辖市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的5%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的45%。3.副省级城市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的2%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的43%，其中一级调研员不超过一级至四级调研员总数的20%。4.市（地、州、盟）、直辖市的区领导班子一级巡视员不超过领导班子职数的15%。

法律依据
《中华人民共和国公务员法》第二十条各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
第四十三条公务员任职应当在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

热心网友时间：2023-10-08 22:34

编制的内容更广泛，不仅包括职位的人员数量；职数是指职位的人员数量。广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能。