2022年广西企业人力资源管理师等级认定综合科目考核要求
发布网友
发布时间：2023-04-22 12:13
共1个回答
热心网友
时间：2023-11-10 14:04
一、论文选题
论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。
二、论文撰写要求
1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代 写；
2.如无特殊说明，论文字数原则上职业技能等级认定二级不少于3000字，职业技能等级认定一级不少于5000字；
3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处；
4.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容；
5.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。
6.论文提交包含纸质版本3份（采用A4纸打印，侧面双钉装订）和word版电子版文档1份（统一命名：等级职业工种考生姓名《论文标题》；如：二级企业人力资源管理师李某《试论xx》）；
三、论文格式要求
【论文答辩】
一、答辩形式：采用为口头答辩方式；
二、答辩时间：以当期考前核发的准考证为准；
企业人力资源管理师（1-2）级论文指导
1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。
4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。
5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录（见表2）。
6.注释和参考文献的标注格式为：
（1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
（2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。
（3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
（4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。
四、论文提交要求
1.纸质档收取地址：
广西南宁市民族大道49号民族宫B座12层1205号办公室评价工作服务部0771-2100897
2.电子档收取邮箱：HRYJHPS@163.com
【论文版面及格式要求】
【论文答辩】
一、答辩形式：采用为口头答辩方式；
二、答辩时间：以当期考前核发的准考证为准；
企业人力资源管理师（1-2）级论文指导
劳动关系协调员技师（二级）、高级技师（一级）业绩考评
劳动关系协调员综合评审表(模版）
