工厂普遍六七千的工资，为什么还是招工难？真的是年轻人不愿吃苦吗？

发布网友发布时间：2023-04-23 23:44

共4个回答

热心网友时间：2023-10-10 13:04

看不到希望，一直反复的做一些事情，学不了物品！难得上升空间，工作中枯燥乏味！人社厅繁杂，职工中间拉帮结伙或是互相不了解的可是出去打工赚钱的，有些协同欺压别人，有些各干各的，没有感情没有过多交流，越打工赚钱越孤独！自然环境很差，工厂环境有些是脏乱，得病是经常有的，自然环境繁杂，管理方法拖欠工资等可取代行领域和岗位增多，例如外卖送餐和快递公司也有自媒体平台，

打工人拥有更多的是选择空间！科技创新，自动化技术占有率增加！许多厂都开始全自动或是全自动流水线实际操作了，对职工需要量降低！如今呼吁在门口学生就业，背井离乡的人不愿意在远行，并不像以往忠孝仁义无法两全保险，为了宝宝和老年人，她们会挑选在家办公！而许多小私人企业，尤其是一些小工厂，处罚、扣工资也不讲了，又许多不缴纳社保，乃至欠薪，并且整起职工来，真的是往“死”里整。并不像“金饭碗”工作中的企业，即使整职工，较多便是冷淡、不破格提拔升职，不会做得太难看！

随之在我国迈进人口老龄化，以往使我们骄傲的劳动力宏利已基本上消退。从前的年青人挤着进工厂，如今变成了很多工厂招工难，并且这类招人难将越来越一年比一年明显！这就是很多工厂招工难的根本原因。但是，有一些公司因为待遇好，工资高，用人难并不太突出。毕境那样不缺少职工的企业是极少数的，绝大多数加工厂即将遭遇招人难的窘境，并且可能愈演越来越激烈！

但私人企业里真的会做得很尴尬，其实就是一点人情世故、人的本性都不讲！许多职工在里面工作中，乃至连5年、10年都看不见，更不要说能见到退休了！职工能不寒心、能见到未来的希望吗？之前，是由于工作机会少，好多人不好找工作，因此针对私人企业的行为，只有承受，而如今不一样了，选取的时机多，只要是还有机会一定会挑选好的企业，针对这些差的公司，肯定不会考虑了。

热心网友时间：2023-10-10 13:05

六七千的工资不低，但是他们的招聘要求也不低，而且工作量大，还经常要加班，没有加班费。年轻人肯定不愿吃苦，尤其是工厂这种没有意义的苦，是没有什么成长空间，也对职业生涯没有什么帮助。

热心网友时间：2023-10-10 13:05

是因为工厂的工作相对来说是比较压抑的，而且也非常的单调，单一。并不是不愿意吃苦，更多的是因为在这里工作并没有太大的前途。

热心网友时间：2023-10-10 13:06

六七千还招不到人，是因为六七千要付出的劳动力也是很大的，比如要倒班，没有标准的作息时间，另外比如干的工作是比较累、比较重的。年轻人会更向往舒适一点的工作，因为他们没有很大的经济压力。