公司三年没买社保离职可以有赔偿吗?

发布网友发布时间：2023-04-23 23:27

共4个回答

热心网友时间：2023-10-10 12:41

公司三年没买社保，员工可以解除劳动合同，要求公司补缴社保并支付经济补偿金。
经济补偿按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。

热心网友时间：2023-10-10 12:42

在公司工作三年没给交社保离职，当然可以要求补偿，因为社保和医保是国家规规定必须给员工交。

热心网友时间：2023-10-10 12:42

首先，这种情况属于拖欠社保，因为在我们这里，只要你是用功了，在一个月之内必须给员工上社保，否则你就是违反了合同法，你这么长时间还没有给员工上社保，所以说这个时候你可以申请劳动仲裁，要求与单位解除合同，然后补偿你这么长时间的经济补偿金，还要补交社保

热心网友时间：2023-10-10 12:43

首先你这种情况想离职了，可以申请劳动仲裁，你的理由是单位没有给我缴纳社保，所以说我不给他干了，但是说他必须给我交社保补偿，我的经济损失，这样的话你就可以得到补偿