拉脱维亚*不断提高国家最低工资标准，拉脱维亚的税收*是什么？
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发布时间：2023-04-24 02:48
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时间：2023-11-02 00:11
拉脱维亚的现行标准税收制度，要以企业所得税为主体税种，多种多样税收并存的税收制度管理体系。现阶段征收的重要税收包含：所得税、个税、企业*、进口关税及其直接税、中小企业税等。在其中，所得税与个税不仅仅是拉脱维亚税收制度中的重要税收，也是和赴拉投资关联更为紧密的税收。下列关键详细介绍拉脱维亚企业所得税、个税、企业*和进口关税税收制度的核心内容，对于其他税收内容就做概述的讲解。
从全部税收体系看来，与西方国家对比，拉脱维亚的税收体系仍然处于发展过程。这书对于拉脱维亚比较常见的税收管理规定，如税务申报、税款缴纳、税务行政处罚（如处罚与税款滞纳金）、税收异议、税收法律救济等多个方面，开展概述性详细介绍，可以帮助阅读者掌握大概的税务征管架构。针对拟投资拉脱维亚的投资者而言，事前对投资目的地的税收环境开展进一步调查，进而避开税收合规性风险，是赴拉投资的重要措施。如果需要可以选择向专业人员求助。
近些年，拉脱维亚*部门不断提升我国最低工资规定，工资待遇维持迅速上升趋势。拉脱维亚平均税前工资月薪水1200美元上下。薪水平方根在欧盟国家中处在较适度性。
薪水项下个人社保税金，公司应缴纳的个人社保征收率24.09%，本人应缴纳的个人社保征收率11%，总计征收率为35.09%。
2018年1月1日，拉脱维亚撤销原来23%的统一个税征收率。改成:针对年薪不得超过2万欧元本人，征收率为20%;年薪超出2万欧但小于5.5万欧元本人，征收率为23%，年薪超出5.5万欧元本人，征收率为31.4%。
关键税收和征收率
去3年里，为避免税收诈骗，针对不同税款类型和征收率，拉脱维亚税收法律展开了经常但比较小的调节转变。但最显著的变化是2018年1月1日起包含拉脱维亚各税收的分税制改革正式实施。改革创新严重影响工资税(个税和法律规定社保)及其所得税和*。分税制改革包括了下列关键转变:引进新企业所得税方式;将所得税率上涨至分派资产总额的20%或利润分配净收益的25%;引进个税累进制征收率;扩张企业*反方向征缴*的范畴;逐步增加所得税跟其他转变;采取有效措施严厉打击身影经济发展的举措。
值得关注的是，新企业所得税税收制度和其它税款转变已对所有在拉脱维亚注册公司的经济行为及其内部控制和税务会计流程形成了非常大的危害。这些危害在大多数情况下很有可能没有好处，由于这种变化可能会致使工资税和法律规定社会保险缴费及企业所得税税负提升，尤其是对按时分红派息的公司带来的影响尤其明显。
所得税
拉脱维亚企业应从总体上全世界收益缴纳企业所得税。在拉脱维亚并没有组成办事机构的非居民企业应从总体上来自拉脱维亚收入交税。非居民企业在拉脱维亚地区开设组织、场所，理应从总体上专设组织、场地所取得的来自拉脱维亚境内的所得的，及其出现于拉脱维亚海外但与其说专设组织、地方有具体交流的所得的，缴纳企业所得税。若非居民企业参于了与建在拉脱维亚办事机构所相似的生产经营，该非居民企业在经营过程中所得的收益也应当包含于该常设机构的应纳税额中。所得税率为分派资产总额的20%或利润分配净收益的25%(若计税依据为利润分配净收益，则需要除于0.8转化成分派资产总额)。
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