职场上,不想被人拿捏,我们应该做到那几点?
发布网友
发布时间：2023-04-22 18:14
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-03 10:29
职场上有句话“能做的比送，不如说能送”。 足以说明说话方式和表现力在职场上的重要性。能在职场上说话的人，总是能处理好和同事、领导、顾客的关系，总是能左右，人缘很好。另一方面，不会说话的人，即使你能力出众，也很难被上司认可，和同事们的接受，长期以来扰乱了你职场的人际关系。本琼森说：“语言最能暴露一个人，只要你说话，我就能认识你。” 所以，话术可以说是一个人的卡面，在一定程度上，直接决定了别人对你印象的好坏。
投其所好我们都喜欢谈论自己感兴趣的事情。 说话就波涛不断。 这个时候，如果忠实的听众站在对面，仔细听我说，和我说一些感兴趣的话，我想这个人一定很有话题。所以，在职场中，我们换个角度，站在对方的角度，看问题，喜欢聊天，一定会得到对方的好感和同意。比如说，你的主教练喜欢足球，你和他在一起的时候，不要谈篮球。 他不仅不喜欢，而且可能有点讨厌。 谈谈足球，主教练开心了，你的职场发展很光明。
坦然面对大多数人不能说话或者说错话的根源是“害怕说话”，一旦和人接触，一开口就会紧张、压抑，不能直接说想说的话，或者表达不清楚，或者用不恰当的话激怒别人。在这种情况下，我觉得和别人说话很累。 同时，我觉得对方也很累。 我甚至觉得你是故意的。 一直以来，同事们都会慢慢远离你，孤立你，不利于你的职场发展。要学会坦然面对。 不要害怕错了。 另外，在适当的时候，也会暴露自己的缺点。 一是降低对方的心理期望，缓和气氛。 放下自己，就是不担心自己的表现会让对方失望。例如，大学老师在课堂上故意说错话，逗学生笑，引起他们的注意。
我们都有“想被肯定”的心理。玩嘀嗒的人一定有这样的经历。 自己刷了很有趣的视频，感兴趣地给周围的人看，在这个过程中，自己的内心其实充满了期待。 请让对方承认你分享的这些视频，和你一样觉得这个视频很有趣。所以，这是一种“想被肯定”的心理，语言也一样，对方可以从被你肯定的过程中，获得心理上的愉悦和满足，认同你。特别是在对方认真陈述了自己的意见之后，你会在第一时间表示赞同和肯定，说出其他的建议和意见，对方也会愿意接受。
注意身份的距离因为在职场上，制定了希望从你关系较近的同事那里得到几个建议的方案，所以你会用以下的说法吗？张伟，你有空吗？ 你能帮我看看这个方案吗？ 看看有没有什么可以改善的。张伟，你有空吗？ 有空的话，请看这个方案，请给我一些宝贵的建议。 我想改善一下。 谢谢你。很明显，说法a更合适。 身份距离不同，表现不同，给人的感觉也不同。对于关系好的同事，用b方式来表达的话，太疏远了，太客气了，反而让对方觉得他没有成为好同事，而且特别别扭，方式b适合领导这样的人。
注意说话的比例,有一句话叫做“倾听是最好的交流方式”。与人交流时，不要自己滔滔不绝。 这样的话，对方会觉得和你交流没意思。 只享受自己说的话，说话看起来很自私。 必须做一个倾听者，充分表达对方的观点。同时，你也不要惊呆了。 对方说了之后，你要么沉默寡言，要么回复“嗯，嗯”，这是不尊重人的表现，对方也同样反感。所以，我们在职场上，交流的时候一定要注意说话的比例，不能所有嗨的自己都说，一句话也不说，冷落对方。
热心网友
时间：2023-10-03 10:29
热心网友
时间：2023-10-03 10:30
热心网友
时间：2023-10-03 10:30
热心网友
时间：2023-10-03 10:31
