劳动合同没有编号?
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发布时间：2023-04-23 12:45
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时间：2023-10-09 14:10
问题二：劳动合同编号很重要吗? 你好，编号不是法定的，是劳动合同使用者，或印制者为了方便计数或检索自行编制的，你按自己的方便运用就可以了。 既然是新入人力资源部门，请你看一下《劳动合同法》和《劳动法》，研究一下单位规章制度，和劳动合同，与法律法规是否有冲突，处理劳动纠纷时，仲裁胜败主要是三点关键，一是程序是否合法，二是证据是否确凿，三是适用法律是否适当。证据包括劳动合同、单位规章、事情本身的证据。 你是一个有心人，劳动法律少，劳动*很多，请多与当地劳动行政部门的专家亲近，必会万无一失。祝你事业顺利。
请采纳，谢谢
问题三：劳动合同没有有编号行吗 这个需要看各地具体要求。就大连来说，因为劳动合同需要耿行备案，在备案系统中，劳动合同是必须有编号的。
另外，从内部管理来说，合同编号也是合同管理的一个基本要求
因此，建议对劳动合同进行编号。
问题四：员工劳动合同如何编号 没有规范性要求，主要为了方便工作。建议可以编为：名称（劳）YYXXX。YY是年份、XXX是数字编号了。
问题五：劳动合同可以叫劳动协议书吗?劳动合同可以没有编号吗? 只要内容符合劳动合同法规定的相关内容，叫什么都弧样。劳动合同的编号是为了公司内部便于管理和查阅，当然，你也可以根据自己的管理方式选择不编号。
协议是合同的同义词，但在法律规范上多用合同一词。我国合同法上所说的合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。由此可见，合同就是具有特定内容的协议，同样具备上述特征的协议就是合同。 实践中，合同可以以不同的名称出现，如合同，合同书，协议，协议书，备忘录，名字并不重要，关键是看其内容。
问题六：劳动合同的编号能在人力资源局中查出来吗 合同编号，一般是公司人事部编制的，不然，就由相关部门来编制的，因此，先咨询人力资源局吧。
问题七：劳动合同编号怎么编 可以按照12位数进行编写。骸201001100003
2010年是年度编号，0110代表订立合同的年月，后四位代表员工编号就行了。
问题八：劳动合同上的公章没有公章编号,合同与法律效应么？ 规定无效，章是真的就有效。没有的话，能证明你们之间有劳动关系，他不认可章，你还可以要求双倍工资。所以现在就是收集证明劳动关系 的证据，如他不认可章是他的，对你反而更好。
问题九：劳动合同没有电话号码可以吗? 可以的，这个不是劳动合同必须必备的条款。
所以没有电话号码也是可以的。
《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
问题十：请问劳动合同编号是什么？ 编号不是法定的，是劳动合同使用者，或印制者为了方便计数或检索自行编制的，你按自己的方便运用就可以了。
既然是新入人力资源部门，请你看一下《劳动合同法》和《劳动法》，研究一下单位规章制度，和劳动合同，与法律法规是否有冲突，处理劳动纠纷时，仲裁胜败主要是三点关键，一是程序是否鼎法，二是证据是否确凿，三是适用法律是否适当。证据包括劳动合同、单位规章、事情本身的证据。
你是一个有心人，劳动法律少，劳动*很多，请多与当地劳动行政部门的专家亲近，必会万无一失。祝你事业顺利。
