签订了三年合同,试用期三个月内可以辞职吗
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发布时间：2022-04-23 19:25
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热心网友
时间：2023-10-14 19:28
劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法 2007年6月29日通过，2008年1月1日起施行
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果合同没此类附加条件，其实你不必在乎的,劳动法明确表明,员工离职,随时可以,但是必须提前一个月书面通知用人单位,合同有特殊要求的例外;如果用人单位辞退你,可以的,但是也要提前一个月通知(书面),同时赔偿你对应工作年的每年一月的补偿金,如果没提前通知你,一样也是有通知赔偿金.
而关于挡案的问题你自然不用害怕,你工作后必然发现挡案没用,除非你是*等部门的,你的挡案是很有用的， 私人企业这个都很活,只要接受单位愿意,这个都有办法的
你自己全文看一下较好
热心网友
时间：2023-10-14 19:29
劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
热心网友
时间：2023-10-14 19:29
不过如果在签定合同的时候交了保证金和押金那是不会退的，
不过现在工作不好找，希望你好好斟酌考虑，
试用期是可以辞职的。
热心网友
时间：2023-10-14 19:30
私企，也可以，尽量跟老板沟通，实在不行你赖着不做，多几天了老板自己都赶你走
外企， 就有点小难度了，老板都认真，不像我们国家的
其实，对于员工来说，合同只是一种基本的保障，针对那些真正有用的人才。。像你刚进去没多久的，几乎就是废纸，你干的不好公司开除不了你但会孤立你，你自己想离职也直接可以走，但要想想领导会不会追究，一般不会的，除非他注意你
