发布网友 发布时间:2023-04-11 15:03
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热心网友 时间:2023-09-24 23:38
不通过
在平安集团的招聘流程中,IQ测评是一个重要的环节。它主要评估应聘者的逻辑推理、数字推理和言语理解等能力。如果在IQ测评中得到零分,说明应聘者在这方面的能力表现较差,可能会影响到招聘官对应聘者的评价。
通常情况下,零分在测评中是一个比较低的分数,有可能导致无法通过筛选。然而,招聘流程并非只依赖于单一的测评指标,还包括其他方面的评价,如面试表现、简历背景等。因此,即使在IQ测评中得分较低,如果在其他方面表现突出,仍然有可能通过筛选。
建议在准备平安集团的招聘流程时,提前练习类似题型,提高自己在逻辑推理、数字推理和言语理解等方面的能力。同时,注重提升自己的综合素质和其他方面的表现,以增加成功通过筛选的机会。
热心网友 时间:2023-09-24 23:38
不能。平安iq测评的分数为0分的,是被认定为无效的,且不能被认定为及格或合格的,这是平安iq测评的分数有一定的精度,考生必须至少取得一定分数来被确定为及格或合格。平安iq测评还考核考生的知识、情商、思维能力和学习能力,这些要求都是高于正常水平的,因此零分的考试成绩无法及格。