发布网友 发布时间:2023-04-12 13:58
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热心网友 时间:2023-10-03 20:00
如果你因为生病未能上班,应当在请假规定的时间内向公司提出请假申请,并提供相关的病*明材料。如果你请假申请没有得到公司批准,但你确实因为生病无法上班,那么你就是病假状态,而不是旷工。在这种情况下,你应当及时与公司沟通解释,并提供医疗证明以便让公司了解你的具体情况。如果公司仍然坚持认为你是旷工,你可以通过劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。在这种情况下,你可以咨询相关律师,了解自己的权利和法律维权的方法。