跨省调动工作需要怎么办理手续
发布网友
发布时间：2023-04-10 01:48
共2个回答
热心网友
时间：2023-10-05 06:11
1、接收单位把你的材料交给省人事局审批;
2、人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函；
3、你单位同意调走后报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章:人事部门的和你单位主管部]的;
4、商调函发回接收单位核准，当地人事局正式发调函调你的档案，这个应该不用你自己跑了，调档案完毕后在编制办注册，随时接受通知准备报道。
若想要跨省调动，则你的调动申请需要由省市分管人事的副*或者*签字后才可以调动。
二、异地调动需满足以下条件：
1、经现任单位同意；
2、接收单位有空缺岗位和空余编制；
3、按流程办理调任手续，经过相关单位统一盖章。
三、需满足以下条件：
1、所在单位为省直单位、市直单位和县直单位；
2、具备两年以上基层工作经历，或两年以上公务员单位工作经历；
3、除选调生公务员符合本职机关工作最低年限，如果没有明确规定则默认为两年；
4、在公务员年度考核中所获全部为职称及以上评级；
5、处级干部年龄为43周岁以下，副处级干部年龄为40周岁以下主任科员年龄为35周岁以下。
对于跨省调动，总体来说，你首先要在外省找到一个好单位，而这也是最难的一个步骤，然后确定你现在的单位同意你离职，再由新单位人事部门开具事业单位调动函，再到现单位人事部门办理档案移交，社保结算等等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
热心网友
时间：2023-10-05 06:11
跨省调动工作
其实并不难，一般是调动回原籍，可以帮你办理的
