有一种职场文化叫装忙,你怎么看
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发布时间：2023-04-09 11:02
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时间：2023-05-05 11:06
但职场上，首先你不能装能耐。为了防止被上司和同僚忌恨，有能耐的人尚且装没能耐，若你本来斤两就不够，却喜欢扮演大胖子，很容易西洋镜揭穿，下场会很惨。其次，你千万不能装纯。你想世人皆醉你独醒，鹤立鸡群、独行特立，那你就随时等着被孤立、被打压、被万箭穿身，到时候体无完肤、死无全尸，死无葬身之地。所以好多人就奉行“事不关己，高高挂起”、“难得糊涂”、“随大流、跟风向”的做人处事法则，明哲保身，泯然众人，但求平安。德、能、勤、绩，能和德不能装，也不敢装；业绩不用装，要么好比秃子头上的虱子——硬生生地在那摆着，要么全靠吹，哪怕你吹得乾坤鼓荡、漫天花雨，别人心里一百个不相信，自己心里一千个不踏实，但只要理直气壮、脸皮够厚，不伤大雅，大伙基本都不愿意戳穿。但火车不能全靠推，牛皮不能满天飞，再吹你得留点余地，多少有点依据。现在唯一有空间、无*，可以尽情发挥的，就剩下在“勤”字上做文章了。正常情况下，一个人勤奋度越高就越忙。忙，就显得你有能耐、有价值、有贡献、有成就；闲，就容易被人评判为废物、没用。熟人之间寒暄，只要有意无意带一句类似“我很忙”的语句，整个人就会倍有面子。
忙与闲是相对的。一个团队或者机关，总有人是忙的，有人是闲的。单位里的闲人，或者主动选择闲，或者被动地闲，通常不一定都是能力因素造成的。凡存在都有理由，团队里的闲人都有他存在的价值、理由和原因。单位里的忙人，第一类是确实很忙，所谓“能者多劳”，这类人往往因为能力强、岗位重要、承担的业务量大，就像上了套的马、下了田的牛，前面牵、后面打、身上压，是不得不忙，不得不一力向前。有时候，别人的工作任务也会被“滑”到这些人身上，一般也不会走空，都能被他们扛下来。这个时候，这个忙人就更像老黄牛，苍蝇嗡嗡、牛虻哼哼，不过甩甩尾巴，闷吭两声，很少见这些小负担能压得跨这类真忙人。这些人基本都是单位或者团队的骨干、精英、中坚力量。第二类是想忙。有的人想进步、想晋升、想加薪，或者还有理想、追求，有事业心、有责任感，总归是力求体现自己的价值、争取自己的空间，但常常因为能力不够、经验不足、人脉不广，或者上司不信任、同僚不支持等天后天的不足，急于上场却上不了场，急于成角却争不到角，只能打打边鼓、跑跑龙套，在核心与边缘之间徘徊震荡。只要不被中途拉拢和变质、蜕化，这类人一般情况总有机会跻身真忙人行列，是真忙人队伍的后备军。第三类人分为两种。一种人的确有能力、有资源、有条件，有忙起来的资本和理由，但又时时觉得真付出不值得，不划算，怕吃苦、吃亏、受累，属于从内心深处不愿意忙的。一种人既没有当闲人的原因和理由，又没有当忙人的本事，当想忙的那类人又舍不得走心，下不了功夫去学习钻研。但得寻求个存在感是不是？不然在一个团队、机关、单位怎么混？于是乎，这两种人合并起来，别出蹊径，让“装忙”文化就这样闪亮登场了。
