领导提出的对我不尊重的要求,我该如何拒绝呢?
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发布时间：2023-04-10 19:19
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时间：2023-09-17 09:29
到某单位两年。是合同工。和我一起的一共有三个人 最近单位要举办正能量演讲比赛。 领导要我们参加，选一个人去，其中一个人怀孕了，就不去了，领导要求我们要写类似的。我们是合同工，虽然工资比正式低很多，但是我们依然努力工作。以此来激励单位不奋发上进，甚至还想跳槽和嫌弃单位的人，让我们传递正能量。
我认为这是对我们的不尊重，甚至很可笑，领导让我们先写出来。再比较看谁去，虽然不一定是我，我也打算写得很差，可是万一是我，我该如何明智的拒绝领导这个很过分的要求？首先在我看来领导的要求并没有什么不尊重，顶多算是一篇命题作文，你可以婉拒，但我不建议撕*，你可能确实想多了。
“以你的这种态度干不长，无论哪个单位，这个我可以向你保证”，这点也基本同意，主要是心态问题，这么敏感真的没意思。让你故意拆台的，是在害你，你如果采纳了实在是作死。没有任何一个单位的任何一个领导，会喜欢这样的下属和员工的。我以前手下也有聘用的合同制员工，其中有混日子的，也有始终保持着健康的心态，积极的姿态的。对那些合同制员工，我是一视同仁的，但对能够保持好的状态的合同制员工，我更愿意帮助和指导他们，也更愿意在可能的情况下，为他们去呼吁和争取机遇。
我觉得职场里你要忍，要么滚，如果走不了那就让自己好过一点。说句实话，职场上没有那么多的十全十美。你看到的那些游刃有余，夹在中间，却唾面自干、轻松愉快的人。只不过是对方适应了那个环境，并且屈服于这个环境罢了。
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时间：2023-09-17 09:29
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时间：2023-09-17 09:30
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时间：2023-09-17 09:30
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时间：2023-09-17 09:31
