新公司为员工买社保的手续怎么办理?

发布网友发布时间：2023-04-10 00:17

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热心网友时间：2023-09-12 15:59

新公司成立后，需要给员工买社保，公司经办人带上所需材料，到社保局办理社保登记，开通社保账户。完成社保开户后，就可以带上劳动合同、职工身份证、公司社保登记卡等材料，给员工买社保，根据员工的实际工资确定社保缴纳基数。
一、新公司为员工买社保的手续怎么办理?
      新开公司为员工缴纳社保当企业在当地工商局注册成功一个月之后，就可以去当地*的社保局开通企业社保缴纳账户。社保缴纳方式可以是到社保中心的经办机构办事窗口办理，也可以开通网上办理。到办事窗口办理根据社保局提示的社保开户操作流程，需带上规定的资料，到社保中心的经办机构办事窗口办理开户手续。单位办理职工参保时，填写《企业职工社会保险缴费增加花名册》，并携带;
      1、职工录用登记备案手续、劳动合同;
      2、身份证及其复印件;
      3、工资发放花名册;
      4、进单位的原始手续、起薪月份的工资表复印件;
      5、一张一寸免冠近照。企业在每月15日至25日内，填写《社会保险费申报表》，申报下月的保险费，每月1日到10日到地方税务部门缴费。
二、公司不给缴纳社保怎么办?
      可以和公司进行谈判。协商不成的，可以申请劳动仲裁，要求公司缴纳社保，并向公司索赔。用人单位如果没有办理社会保险登记，应该由社会保险行政部门责令限期让其办理。如果还是不改正的，应对用人单位处以应缴社会保险费一倍到三倍的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元到三千元的罚款。
      用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
      1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      2、未及时足额支付劳动报酬的;
      3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
      4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
      用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
      综上所述，设立新公司后，需要给入职的员工缴纳社保，这是公司的法定义务，公司刚成立，要先要办理社保开户，带上公司营业执照到当地社保局开户，社保开户建档后，再给入职的新员工买社保，需要提供劳动合同、员工身份证等材料。