少计提工资怎么处理

发布网友发布时间：2023-04-09 20:47

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热心网友时间：2023-09-11 08:18

少计提工资的处理方式：

1、如果下个月实际发放上个月工资时,计提的多了就把多计提的冲回,计提的少了就把少计提的补提即可；

2、另外一种简单的方法是:本月将上个月计提工资的会计分录红字冲回,然后按照实际发生数发放并计提即可. 计提多了冲回: 借:应付工资(多提的部分) 贷:管理费用--工资(多提的部分) 计提少了补提。

少计提工资的影响：

工资是否需要计提，要根据所发放的工资相对应的时间，采用下发制和当月结算制的处理是不同的。对每月的“工资”进行计提是符合会计法和会计准则的规定，实际工作中，企业和单位基本采用工资下发制，即当月发放的工资是上个月的。

而权责发生制又要求当月发生的费用要记在当月，所以在财务处理上要先计提本月的工资，可是根据企业的实际情况暂估该月发生的工资费用，同时发放上月工资。